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题名运用PDCA循环提高医院新职工岗前培训效果
被引量:2
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作者
韦丽美
廖作庄
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机构
广西医科大学第二附属医院人力资源部
广西医科大学第二附属医院药学部
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出处
《经济师》
2019年第5期261-262,共2页
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文摘
新职工岗前培训是医院提升人力资源质量的重要途径,文章运用柯氏评估模式对新职工岗前培训效果进行评估,并通过PDCA循环管理方法,分析了新职工岗前培训中存在的问题,找到要因,改进方案,解决要因,最终提高了新职工岗前培训效果。
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关键词
PDCA循环
医院
岗前培训效果
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名评价中心技术在临床学科带头人选拔中的应用研究
被引量:1
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作者
韦丽美
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机构
广西医科大学第二附属医院人力资源部
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出处
《经济师》
2020年第6期253-254,256,共3页
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文摘
临床学科带头人是学科建设的核心力量,其综合素质直接影响着医院的学科水平、核心竞争力和发展水平。评价中心技术作为科学有效的综合测评技术,在医疗行业领域尚少见应用。文章在学科带头人选拔工作中引入评价中心技术,构建胜任力模型和评价中心体系。最后以Y院为例,通过模拟测评进行实证分析,以期提高临床学科带头人选拔工作的科学性和有效性。
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关键词
评价中心技术
学科带头人
人才选拔评价
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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