基于战略思想下的医院招聘渠道研究——以广西医科大学第四附属医院为例

本文以广西医科大学第四附属医院为例,运用回顾性分析法分析医院职工招聘的现状及存在的主要问题,探索匹配医院战略人力资源目标发展的招聘渠道,并为如何改进招聘渠道提供相关的策略和建议,最终为医院的战略发展提供支持。

广西医科大学第四附属医院2005-2007年麻醉性镇痛药利用分析

目的:了解广西医科大学第四附属医院麻醉性镇痛药的应用现状及趋势。方法:对本院2005年1月-2007年12月麻醉性镇痛药使用品种、金额、数量和用药频度进行统计、分析。结果:本院麻醉性镇痛药总用量呈逐年下降趋势,而枸橼酸瑞芬太尼注射液的用量逐年增加。盐酸吗啡注射液用于癌症疼痛病人频率高、剂量偏小;盐酸哌替啶注射液用于癌症疼痛病人占较大比例。结论:本院麻醉性镇痛药能合理用于复合麻醉及术后镇痛;但用于癌症疼痛仍有不足,有待提高。

非直属医院兼任教学工作问题研究——以广西医科大学附属第四医院为例

医学是一门实践性很强的科学,医学生在毕业前都须经历临床学习和实践,医院临床医师参与教学工作是医学教育的重要环节。本文以柳州市工人医院/广西医科大学附属第四医院为例,探讨非直属医院医师在兼任教学工作中存在的问题,以期为提升教学质量、优化教学组织提供依据。

广西医疗机构超说明书用药管理专家共识

超说明书用药在临床实践工作中普遍存在,不可避免。但具体如何实操,各医疗机构尚缺乏统一的规范。为更好地协助各医疗机构规范超说明书用药,广西药学会循证药学专业委员会组织全省41家医疗机构、114位专家,经过5轮讨论,在证据等级、临床需求等基础上进行综合评估筛选,最终形成本共识及首批超说明书用药目录。本共识的制订将为超说明书用药的有效性和安全性提供循证参考,同时也为保障医患合法权益,降低执业风险提供依据。

互联网医院慢病管理系统在儿童哮喘随访中的应用

支气管哮喘是儿童时期常见的慢性气道炎症[1]。目前我国儿童哮喘的总体控制水平尚不理想,哮喘目前虽不能根治,但通过有效的规范随访管理,提高治疗依从性,哮喘可得到良好控制[2]。本院采用互联网医院慢病管理系统对儿童支气管哮喘患儿初诊、随访、复诊分别采取线下、线上、线上线下结合就诊随访管理模式,有效提高患儿及家长治疗依从性,气管哮喘控制良好,现报道如下。

多院区医院床位效能优化评测实践与探索

目的科学合理设置病房布局和规模,实现床位效能最优化。方法选取医院2022年住院统计报表及DRG相关数据,包括出院人次、实际占用床日数、床位使用率、病床周转次数等。运用指数分布图将全院病区分为四类,建立床位工作效率模型和病床产出效率模型,并引入CMI指标进行调整。结果医院有40%的病区位于“效率型”象限,5.3%位于“压床型”象限,28%位于“周转型”象限,26.7%位于“空置型”象限。经CMI调整后的病床产出效率、病区布局显著改善,实现了资源的优化配置。结论通过床位工作效率和病床产出效率进行床位合理区间估算,结合实际情况进行适时床位调整和人员调配,有效提升了医院运营效率。

DRG付费模式下公立医院病组运行结果分析

目的分析广西某公立医院实施疾病诊断相关分组(diagnosis-related groups,DRG)支付方式改革后2022年DRG运行数据,讨论实施DRG付费改革后医院运营管理面临的挑战,并提出相应的对策。方法采用描述性统计分析方法对目标医院2022年7—12月DRG运行后的数据进行分组数据对比和盈亏分析。结果主要诊断大类(major diagnostic category,MDC)覆盖的结算情况看,亏损的MDC较多,但不同的MDC亏损比例不同,不同的专科面临的控费风险压力差异性大。总体亏损仅占总费用总额的6.81%,医院运营风险变大,疑难危重高费用患者以及高新医疗技术发展面临挑战。结论公益医院应重塑医院内部管理体系,全院一盘棋,协同应对医保支付方式改革。建立DRG付费体系下统一的院内成本核算和监控体系,提升院内信息管理系统并建立相应的医保医生考核激励机制。通过加强医保部门的谈判沟通,促进医、保、患三方协同发展。

某三甲医院慢性化脓性中耳炎病原菌分布及耐药性分析

目的了解柳州地区慢性化脓性中耳炎(Chronic suppurative otitis media,CSOM)的病原菌分布和耐药性,便于为患者制定合适的治疗方案。方法选取2019年至2022年本院收治的慢性化脓性中耳炎患者,对其耳道分泌物进行细菌培养及药敏试验。结果1101例慢性化脓性中耳炎患者中有942名患者检出病原菌,检出阳性率为85.56%,其中,革兰氏阴性菌检出325株(34.50%),以铜绿假单胞菌为主(检出181株);革兰氏阳性菌共检出236株(25.05%),以金黄色葡萄球菌为主(检出178株)。真菌共检出381株,占40.45%,其中以黑曲霉菌为主(检出116株)。耐药分析,铜绿假单胞菌对氨苄西林、氨苄西林/舒巴坦、头孢唑啉、头孢呋辛、复方新诺明的耐药率较高,均超过90%以上;金黄色葡萄球菌对青霉素最耐药,达到了89%。结论了解耳道主要病原菌分布情况及常见药敏分析有助于慢性化脓性中耳炎的诊断和抗菌药物的合理应用。

疾病诊断相关分组在广西某三甲综合医院管理中的应用研究

分析疾病诊断相关分组(DRG)在广西某三甲综合医院管理中的应用。方法 通过以广西某三甲综合医医疗服务评价系统为依托,收集2020年1月~2021年12月住院患者的总权重、病例组和指数(CMI)、主要疾病分类(MDC)等相关指标,从服务能力、服务效率、服务质量等三个维度实施医疗服务绩效评价。结果 多数科室总权重提高,CMI值升高,服务效率升高。结论 采用DRG(诊断相关分组)绩效评价指标进行管理后,不仅具有合理公平、客观可比等特点,而且能够准确地反映医院、科室的实际情况。这为实现医院精细化管理和优化资源配置提供了可靠的数据支持,值得广泛推广。

人工智能在推动绿色医院发展中的应用

在全球气候变化和环境恶化的背景下,绿色发展成为医疗行业的关键议题。本文以柳州市工人医院为案例,探讨了人工智能(AI)技术在推动绿色医院发展中的应用与挑战。本文详细分析了AI技术在智慧导航导诊、智能物流系统、医学影像专家系统、影像云胶片和电子健康卡等关键领域的应用,展示了其在提高医疗服务效率、改善患者体验和促进医疗资源优化配置方面的显著成效。同时,本文也指出了AI技术在医疗领域应用过程中所面临的挑战,包括数据安全、隐私保护等问题。通过案例分析,本文希望为其他医疗机构提供的借鉴和参考,也希望对AI技术在医疗领域应用中所面临的问题和挑战进行更深入的研究和探索。

医院感控管理对护工手卫生的效果探讨

探讨医院感控管理在护工手卫生中的应用效果。方法 选取2021年至2022年在我院工作的40名女护工,按随机数字表法将40名女护工分为两个组,分别是观察组和对照组,两组人员各为20例。对照组护工采用传统常规PPT课件加强护工洗手意识教育以及手卫生知识培训法,观察组在传统常规培训基础上实施医院感控管理方法,比较2组护工手卫生依从性、手卫生考核合格和手指表面监测的合格情况。结果 护工手部卫生依从性高,观察组优于对照组(P<0.05);手部卫生考核合格率和护工手指表面细菌监测合格率,观察组高于对照组(P<0.05)。结论 护工采用传统的常规培训加医院感控的管理方法,可以提高护工手部卫生的依从性、手部卫生的考核合格率,手指表面的监测合格率。

外固定架治疗创伤性四肢骨折的疗效及其对术后炎症应激反应的影响研讨

观察外固定架治疗方法的实施,对于创伤性四肢骨折患者而言,在术后炎症应激反应方面的价值探讨。方法 2022.01-2023.12期间,研究样本包括60例创伤性四肢骨折患者,密封信封抽选分组,对照组采用传统切开复位内固定治疗(控制每组患者人数为30人),实验组采用外固定架治疗(控制每组患者人数为30人)。探讨患者(1)临床数据;(2)炎症应激反应指标;(3)生活质量评分。结果 较之对照组,实验组在临床数据方面呈现明显的改善效果,(P<0.05);炎症应激反应指标改善明显,(P<0.05);生活质量评分优化趋势明确,(P<0.05)。结论 创伤性四肢骨折患者实施外固定架治疗方法,效果更为明确,降低患者术后炎症应激反应,促进骨折部位的愈合,有临床推广意义。

广西18家三级甲等综合医院基于因子分析法的医院核心竞争力综合评价研究

文章构建了医院核心竞争力评价的财务与非财务指标共58个,用因子分析法得出医院核心竞争力评价的8个关键因子,即财务效率因子、核心竞争力的内部决定因素因子、盈利能力因子、短期偿债能力因子、长期偿债能力因子、服务效率、发展能力因子、领先性因子。进一步归纳又可以将盈利能力因子、短期偿债能力因子、长期偿债能力因子归结为广义的财务效率因子;发展能力因子、领先性因子归结为动态性和可持续性因子。通过对广西18家公立三级甲等综合医院2007-2009年3年平均数据进行综合评价,得出了18家医院的核心竞争力及其综合排名。结果显示,医院的竞争力与医院的显著增殖性,领先性、异质性,内部资源的整合、协调性等具有显著的正相关。医院的竞争力体现在医院优质、高效、低耗的综合服务能力,体现在资源管理、配置的协调性和产出的效率、效益性。

2016年广西柳州市工人医院细菌耐药性监测

目的了解2016年广西柳州市工人医院临床分离菌耐药情况。方法采用自动化仪器法和纸片扩散法进行药敏试验。按照美国CLSI 2015版标准判读药敏结果。结果 2016年共分离细菌5 485株,其中革兰阴性菌占70.3%,阳性菌为29.7%。MRSA和MRCNS分别占各自菌种的18.3%(83/454)和72.5%(232/320)。未发现万古霉素和利奈唑胺耐药葡萄球菌。207株肺炎链球菌非脑膜炎株中分离自儿童患者181株,占87.4%,分离自成人患者26株,占12.6%。检出耐万古霉素屎肠球菌1株。大肠埃希菌和克雷伯菌菌属中产ESBL株分别占49.0%(619/1 263)和31.8%(202/636)。肠杆菌科对碳青霉烯类仍非常敏感,对亚胺培南和厄他培南的总耐药率分别为0.6%(14/2 326)和1.5%(36/2 326)。结论细菌耐药特别是耐碳青霉烯类肠杆菌科细菌对临床治疗构成了越来越大的威胁,应引起足够的重视。定期监测各地区耐药情况以指导临床规范化抗感染治疗尤为重要。

广西柳州工人医院住院大楼智能化系统建设探讨

随着智能技术进入医院,它正逐步改变着传统的管理模式和医疗习惯,也影响了医院建筑功能布局和设计要求。文章介绍了广西柳州工人医院新住院大楼智能化系统建设的策略以及具体做法,分析了各子系统的设计重点,供相关人士参考。

广西18家三级甲等综合医院核心竞争力综合评价——基于TOPSIS分析法的研究

文章根据核心竞争力的特征,构建了62个评价指标,并用TOPSIS分析法对广西18家三级甲等综合医院进行了核心竞争力的综合评价,研究的结果显示,医院的核心竞争力与医院的显著成长性、领先性、异质性、内部资源的整合、协调性等相关,体现在医院优质、高效、低耗的综合服务能力。本文的研究结果与之前用因子分析法研究结果一致,提示所构建的医院核心竞争力评价指标体系具有科学性,研究结论可信度高。

广西某医院临床专业实习生就业情况分析

随着高等医学教育规模的扩大,临床医学本科毕业生就业难问题日益凸显,现就某医院近两年临床专业实习生就业情况进行统计分析。为找到提高就业率的策略和方法提供方向。

医保限制性用药政策下医院精细化管理模式探讨

定点医疗机构需要严格执行《医保药品目录》中限定支付条件的规定,不符合医保支付限定情况的参保人需要自费使用。文章通过梳理当前医保限制性用药医院管理的难点,从医院管理角度提出建立医院医保限制性用药智能审核系统基础上,对医保限制性用药进行事前审核、用药中勾选结算类别选项、事后强化处方点评责任人追溯的模式破解医保限制性用药管理的难点。探讨了医保限制性用药三位一体精细化管理模式,以有效地减少医保基金的支出。认为发挥事件链条全方位监管,医保限制性用药不合理单据减少,降低拒付风险,有效地减少医保基金支出,医保费用使用日趋合理化。医保限制性用药事前审核、用药中勾选结算类别选项、事后强化处方点评责任人追溯的模式事件链条全方位管理模式既可以促进临床合理用药,又避免了医保违规拒付,对规范临床服务行为具有积极意义。

广西公立医院执行新《医院会计制度》情况调研报告

一、调研背景和目的为调查了解新《医院会计制度》在广西公立医院的执行情况,及时掌握新制度对医院会计信息质量、财务状况和财务行为的影响,剖析新会计制度执行中存在的问题,为研究制定与广西公立.医院改革相关的配套政策提供参考依据.