期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
浅议绩效考核在质量管理中的应用
1
作者 郭丽莎 《广西烟草》 2006年第1期57-58,共2页
什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果... 什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。那么在质量管理中应该怎样实行绩效考核呢? 展开更多
关键词 质量管理 工作结果 素质特征 人力资源管理 考核者 一二三四 一线管理 次要原因 考核方案 信息沟通
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部