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浅议绩效考核在质量管理中的应用
1
作者
郭丽莎
《广西烟草》
2006年第1期57-58,共2页
什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果...
什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。那么在质量管理中应该怎样实行绩效考核呢?
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关键词
质量管理
工作结果
素质特征
人力资源管理
考核者
一二三四
一线管理
次要原因
考核方案
信息沟通
原文传递
题名
浅议绩效考核在质量管理中的应用
1
作者
郭丽莎
机构
广西卷烟总厂制造二部
出处
《广西烟草》
2006年第1期57-58,共2页
文摘
什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。那么在质量管理中应该怎样实行绩效考核呢?
关键词
质量管理
工作结果
素质特征
人力资源管理
考核者
一二三四
一线管理
次要原因
考核方案
信息沟通
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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出处
发文年
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1
浅议绩效考核在质量管理中的应用
郭丽莎
《广西烟草》
2006
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