雄关漫道真如铁 而今迈步从头越——记广西右江矿务局小龙矿矿长兼党委书记陈志敏

2010年1月26日，对于广西右江矿务局小龙矿来说，是一个特殊的日子，经过广西安全生产监督管理局专家组评比打分，小龙矿以综合得分90．77分的成绩获得了自治区一级标准化矿井称号。这一荣誉的取得，应该说是值得可喜可贺的，但坐在会议室主席台的他却显得十分的平静，他对全矿管理人员说了这样一句话：“安全生产工作只有起点，没有终点，我们的工作离国家级标准还有很大距离。还需要不懈努力!”

无愧的矿山卫士——广西右江矿务局矿山救护中队抢险救援纪实

提到右江矿务局矿山救护队员们周边很多群众都伸出母指说真好样。特别是今年4月16日晚,广西5名考古队员到田东县印茶镇印茶村的谭塘洞开展考古工作时,因洞中缺氧被一氧化碳中毒而昏迷,生命垂危,村民已在硐口烧香,打算计划做好善后工作。但经过右矿救护队员7小时的紧张抢救，5名考古人员全部获救。村民们集中高喊“右矿救护队好样。

平凡的感动——记广西右江矿务局小龙矿采一中队一班班长、共产党员 翟音作

提到平凡,相信很多人会自然而然地想到小草,尽管它没有玫瑰那样娇艳美丽,也没有牡丹那样菡萏飘香,但它最懂得无私的奉献。在百花盛开的季节里,默默无闻地用自己的一生来装点春天。因为它是平凡的,所以常常不被人们所注意。然而,它的无私奉献却无时不刻地在感动着我们!

翻开广西煤炭工业新的一页——广西右江矿务局党委书记、局长、高级工程师叶仿拥

＂热爱煤炭事业,工作雷厉风行,富有超前意识,敢闯敢拼,果敢敏锐,敢为人先,卓有成效……＂这是干部职工对广西右江矿务局党委书记、局长、高级工程师叶仿拥的评价。

农民工“专家”——记广西十大金牌工人、右江矿务局塘内矿采煤班长罗诚

右江矿务局塘内矿采煤班长罗诚，1997年从农村进矿以来，立足煤海百米深处，以勤奋和专研的精神，在工作岗位上从一无所知到熟悉掌握再到里手行家，充分发挥了自己的聪明才智，为人民奉献光和热，为企业创造效益，被职工誉为农民工“专家”。

煤海“弄歌人”——记右江矿务局林场煤矿党委书记、矿长刘德南

“我热爱这个工作岗位，在林场煤矿工作条件虽然差，开展工作异常困难，但在艰苦的环境中整个林场煤矿的员工团队团结一心，共克艰难，同舟共济，在患难中建立起深厚的兄弟情谊，在这样的相互信任的情感氛围中工作，我感到非常快乐!，，这是刘德南在今年矿务局中层领导干部竞聘大会上所作的演讲中的一句话，

安全生产月活动 为企业安全文化锦上添花——右江矿务局荣获中宣部国家安监总局等国家7部委授予“2010年全国安全生产月活动优秀单位”称号

10月21日至22日在重庆市召开的全国安全生产月活动总结交流会上，广西右江矿务局被中共中央宣传部、国家安监总局、国家公安部等国家7部委授予“2010年全国安全生产月活动优秀单位”称号。荣誉的取得充分体现了右江矿务局在以叶仿拥为局党委书记、局长的新一届局领导班子带领下，全局干部职工认真贯彻落实科学发展观，高度重视企业安全生产和企业安全文化建设、注重科学发展、安全发展理念的培树，安全生产月活动为企业安全文化锦上添花。

安全 高效 标准——右江矿务局实施矿井安全标准化建设纪实

近几年来，右江矿务局原煤产量每年以20—30％的速度递增，安全生产连年达标，全员工效由原来的每T0．33吨提高到现在的1．28吨，回采工效由每工1．22吨提升到3．11吨，经济效益连年迈上新台阶，各项经济技术指标逐年提高，并居全区同行前列。这些成绩的取得，是右江矿务局坚持不懈地抓好安全质量标准化建设的结果。

右江矿务局塘内矿矿井水害防治浅析

右江矿务局塘内矿开采甲四煤层多次出现顶板破碎时顶板漏水,其中有三次较大的突水,对矿井生产和安全造成较大影响。针对该矿顶板突水原因进行分析,提出相应对策,解决矿井开采甲四煤水患问题。

劳模中队煤海写忠诚——记右江矿务局小龙煤矿采煤中队

右江矿务局小龙煤矿采煤中队现有职工81人，组建于1995年，分为两个主力采煤班，一个维修杂班。该中队连续多年被单位评为“先进采煤中队”、“先进集体”、“先进党支部”称号。2004年被自治区总工会授予“五一劳动奖状”荣誉，2006年被全国总工会授予“全国职工职业道德建设百佳班组”称号，中队先后走出了6位局级劳动模范、一位全国煤炭行业优秀班组长、一位全国十佳矿哥，被誉为“劳模中队”，是飘扬在煤海中的一面旗帜。自1995年组建以来，转战了数十个工作面，中队领导换了一茬又一茬。然而，煤矿工人那种特别能吃苦，特别能战斗的精神始终在一代代矿工身上延续着。

右江矿务局实施安全生产奖惩新办法

右江矿务局为鼓励各级管理人员深入生产一线，靠前指挥．现场解决安全问题，日前修订并实施新的安全生产奖惩办法和安全风险抵押金考核办法。

右江矿务局州景矿采二工区“安全月”安全、生产双丰收

右江矿务局州景矿采二工区全体职工以饱满的工作热情，斗志昂扬地开展夺煤攻坚战，六月份原煤产量13652吨，并杜绝各类恶性事故发生，实现安全生产双丰收。

机械化改造在右江矿务局的推广应用

右江矿务局9对生产矿井已全部成功使用机械化开采方式。

右江矿务局小花矿推进“五个强化”促安全

右江矿务局小龙矿在以“实现首季安全生产”活动为契机，突出抓好“五个强化”，全面打造和谐矿井。

款款承诺惠群众 务求实效创一流——右江矿务局创先争优活动亮点纷呈、硕果累累

右江矿务局党委坚持贴近实际、紧扣主题、服务基层、多办实事，认真组织开展“创先争优”活动，使每一个基层党组织和每一名党员、干部、职工创有目标、争有榜样，使企业的“创先争优”活动结出累累硕果。

试论右江矿务局如何适应市场经济的发展

社会主义市场经济的建立和发展,给右江矿务局带来了新的机遇和挑战。在那个特殊年代里简易建成的企业,由于矿井基础差,底子薄、素质低,产品缺乏竞争力,并受运输和主要用户制约,企业举步艰难。为了摆脱困境,必须解放思想,建立新的经营机制,练好企业"内功",实行多元化经营,加强运输力量,全方位改革。依靠国家政策性扶持和宏观调控,右江矿务局才能真正在场竞争中获得生存并不断向前发展。

右江矿务局“九五”科技进步设想

广西工农业的快速发展,对煤炭的需求只有增加不会减少。煤矿目前仍处于用人多工效低的状况,要减人提效,只有采用先进技术,依靠技术先进来达到减人提效的目的。就右江矿务局来说,从整体,局部考虑都应采用先进技术,提高企业效益,发展企业经济。

提高企业整体素质 健步走向市场经济——右江矿务局走向市场的做法与体会

1993年自治区人民政府开始对煤炭行业实行逐步放开煤价、抽回亏损补贴的政策后,实际上已把广西国有重点煤矿推向了市场。煤炭企业主要依靠深化改革和强化管理来求生存求发展,全局上下达成共识,转变观点,眼睛向内,苦练内功,优化现场管理,加强资本运营,推进技术进步,建设两个文明,提高整体素质,促进企业健步走向市场经济。

让培训成为职工最大的“福利”——广西右江煤业有限公司小龙煤矿安全培训侧记

志天下之志者在于人才，成天下之才者在于教化。 在激烈的市场竞争中．不论企业还是基层员工，不进步就要面临被淘汰的命运。为了应对瞬息万变的世界，个人和组织都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训恰恰是适应环境和不断发展壮大的重要举措。