立足资源特色 推进橡胶林下经济持续发展——以广西农垦国有火光农场“胶—桂”间种模式为例

通过对广西农垦国有火光农场橡胶林下间种肉桂进行调研,分析橡胶园间种肉桂的意义,提出"胶—桂"经济模式存在的问题,并就农场推进橡胶林下经济持续发展提出对策和建议。

激励监督机制在广西农垦现代管理中的应用与探讨——以广西农垦国有火光农场为例

文章通过对广西农垦国有火光农场现代管理中激励监督机制应用情况进行调查和研究,提出完善和建立物质文明与精神文明建设责任考核办法,建立健全形式多样的激励机制、充分发挥职工民主监督职能等建议,以促进农场经济健康、快速发展。

火光农场橡胶系比区寒害调查报告

1 火光农场设立橡胶系比区的概况 为进一步规范和加快广西植胶区橡胶新品种的推广工作，2004年6月，广西国有火光农场与中国热带农业科学院橡胶研究所（下简称橡胶研究所）合作，在位于广西东兴市的火光农场8队41号山设立引种橡胶新品系（试种级）系比试验基地。2004年6月24日，我场到橡胶研究所引种8个橡胶新品系种苗361株，同时引种试验对照3个品系种苗211株，

广西橡胶树棒孢霉落叶病病情调查与病原鉴定

由多主棒孢(Corynespora cassiicola)引起的橡胶树棒孢霉落叶病是继南美叶疫病之后最具破坏性的橡胶树叶部病害,该病已在东南亚主要植胶国造成严重危害。本文首次报道了广西橡胶树棒孢霉落叶病病情调查结果,并通过病害诊断、病原菌基础生物学特性测定和分子分析,明确该病病原为多主棒孢病菌[Corynespora cassiicola(Berk et Curt.)Wei]。

论国有农垦企业思想政治工作与企业文化建设的融合

我国正式进入企业改革阶段后,各类型企业制度的现代化建设成为必然要求,与此同时,国家及社会对于包括农垦企业在内的国有企业的企业文化建设以及企业思想政治工作建设有了越来越高的要求。对于国有农垦企业来说,其需要切合实际的加强增强企业员工思想政治工作与文化建设工作的协调性,以实现企业内部员工思想政治文化水平的提升目标,从而从内核质量方面提升相关国有农垦企业在市场环境中的竞争资本。本文旨在探究国有农垦企业思想政治工作建设与企业文化建设的协调与融合,以二者融合的必要性及价值分析为切入点,分析二者融合建设的可行性,以供相关人士参考。

橡胶湛试327-13籽苗芽接苗冰雹灾害调查

本文调查橡胶无性系湛试327-13籽苗芽接苗幼树冰雹灾害情况,并根据不同灾害程度对灾后橡胶树进行了切杆、培养新主干和增施水肥等管理措施,降低冰雹灾害的损伤,快速恢复胶苗长势。

如何实现农垦企业文化的创新途径

新中国建立以来,随着国家的飞速发展。企业之间的竞争已不仅局限于物资,财力等硬件的竞争,而是上升到精神文化层面。特别在农垦企业发展的过程里,企业文化的创新建设显得特别重要,企业文化建设能够起到促进农垦企业的主业发展,提高企业对外影响力和知名度等重大作用。作者详细的说明了如何实现农垦企业文化的创新途径。

企业文化建设中思想政治工作的作用探讨

思想政治工作在企业的文化建设中扮演者重要的角色,思想政治工作也是企业物质文明及精神文明建设的发展推动力。在目前的企业中,能否正确认识思想政治工作在企业文化中的作用,关系到企业能否顺利地推动思想政治工作进一步创新,同时也关系到其文化建设的进一步发展。如何实现企业文化建设中思想政治工作的重要作用,已受到企业界普遍的关注。