地矿系统人力资源开发管理运行机制初探

当今世界，是一个充满激烈竞争的世界，而所有的竞争归根到底是人才的竞争。谁掌握了人才，谁就把握了自己的未来。随着改革开放的进一步深入，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，无论是宏观经济还是微观经济的运行都发生了巨大的变化，处于这一大环境中的地矿系统，为了适应新的形势，同样也进行着深刻的改革。但是在计划经济条件下建立起来的人事管理制度，由于贯性，有的仍延伸至今，其种种蔽端已经显示不能适应当前的形势。因此，转变旧的劳动人事管理运行机制，建立新的人力资源开发管理运行机制是地矿部门经济发展、推进“两个基本转变”、实现地矿部提出的“二次创业”和２０１０年远景目标的前提条件之一。

地理信息系统(GIS)在矿产资源评价中的应用研究

本文简要介绍了地理信息系统在矿产资源评价中的优势、以及其思路与方法,并且对GIS在矿产资源评价中要解决的关键问题作出了概要阐述。

基于地质异常的矿产资源定量化预测与不确定性评价

随着寻找矿藏难度的日益增大,国内外地质学者都非常关注如何提高寻找矿藏效果。提高矿产勘查主要应从加强相关实验研究和成矿地质理论探索以及加强找矿方法研究等方面入手。

泰北某金矿床地质特征及其区域找矿前景

文章介绍了泰北某金矿床地质特征及控矿因素,分析了区域成矿条件,认为该区域微细粒浸染型金矿的找矿前景良好。