Eb病毒与鼻咽癌研究现场40周年庆祝大会暨广西壮族自治区人民医院博士后科研工作站建站仪式在邕举行

本刊讯11月16日，EB病毒与鼻咽癌研究现场40周年庆祝大会暨广西壮族自治区人民医院博士后科研工作站建站仪式在南宁举行。自治区党委组织部副部长，自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，自治区公务员局局长蒋明红出席会议。并对工作站建成表示热烈祝贺。

推进电子政务建设 提升公共服务能力——以专业技术人员信息管理平台建设为例

随着科学技术的不断进步，世界各国相继开展了政府信息化建设，并将这场运动逐渐演变成以“电子政府”为标志的电子政务建设。电子政务是一项系统工程，涉及范围包括政府各个职能部门。作为人才队伍建设重要内容之一的专业技术人员管理工作，是政府管理职能之一，必然要加入到电子政务的改革浪潮中。

广西出台加强基层专业技术人才队伍建设新政策

日前,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发[2017]60号)(以下简称《实施意见》)。《实施意见》的出台,将为健全完善广西基层专业技术人才工作机制,提高基层公共事业服务水平,确保基层人才发展有空间、上升有通道、待遇有保障,扎根基层创新创业提供了政策支持。《实施意见》有六部分共十七条。

全区专业技术人才工作暨人才小高地十周年总结会议在南宁召开

本刊讯11月21日,全区专业技术人才工作暨人才小高地十周年总结会议在南宁召开。会议贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记关于人才工作系列讲话精神,传达全国专业技术人才表彰暨专业技术人才工作会议精神,总结宣传广西人才小高地建设十周年成效,研究部署今后一段时期全区专业技术人才工作。

完善事业单位工作人员考核机制的探讨

事业单位工作人员考核工作是人才工作的重要组成部分，经过多年的探索实践，此项工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题，如考核的内容千篇一律，个性化的东西没有很好地反映出来，不能真实反映事业单位工作人员的实际工作绩效；有的单位考核工作流于形式，无法保证考核的信度和效度，导致考核结果的运用缺乏科学性。为此，必须着力解决事业单位工作人员考核工作存在的突出问题，努力完善事业单位工作人员考核机制，加强考核制度的配套建设，

集聚人才 振兴八桂——广西人才小高地建设取得显著成效

高层次人才是促进地区经济社会发展的领军人物，也是实施人才强桂战略的重要支撑。自治区党委和政府历来高度重视高层次人才队伍建设，审时度势，立足高远，狠抓人才小高地建设工作，培养和造就了一大批适应广西经济和社会发展需要的高精尖人才。

广西聘任第二批“八桂学者”和“特聘专家”

本刊讯 近日，广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发广西第二批八桂学者、特聘专家聘任人选名单的通知》（厅发[2013]3号），正式公布了广西聘任的27名第二批“八桂学者”、22名第二批“特聘专家”名单（见附表）。

科技创新关键是人才——上海打造国际科技创新中心的启示

上海打造国际科技创新中心的做法是继成功打造国际经济、金融、贸易、航运中心之后所打造的第五个国际级中心,是上海立足国内、放眼全球,牢牢把握科技进步大方向、产业革命大趋势、聚集人才大举措,着力实施创新驱动发展战略,在全国具有重大的示范、引领和辐射作用。一、上海打造国际科技创新中心的基本做法上海推进国际科技创新中心建设,就是在全球知识体系、产业体系、创新创业体系、城市体系中扮演节点和枢纽角色,积极参与全球创新竞争合作。