试论用市场营销理论推进人才公共服务工作

党的十八大提出“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“鼓励青年创业”、“推动实现更高质量的就业”等一系列新任务、新要求，为当前和今后一个时期高校毕业生就业工作指明了方向。中共中央办公厅印发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》，是新形势下加强“党管人才”的制度性文件，它要求我们坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，把人才工作作为一项重大战略任务切实抓好；

信息化:新时期人才市场发展之命脉

人才流动的范围扩大,频率加快,人才服务要适应经济社会发展的要求,必须加快信息化的步伐。因为只有信息化程度高了,才能突破时空的限制。

人才派遣中的风险研究

随着经济的发展和劳动人事制度改革的深入,人才派遣这种新的用人方式发展很快,但也存在着一定的风险。文章从描述人才派遣的各种表现形式出发,不但探讨了风险产生的原因和防范风险的定义,也提出了防范和化解风险的对策。

关于加快人才市场信息化步伐的思考

信息化是人才市场的立业之本,也是人才市场发展的重要途径。加快人市场信息化的步伐,一是要明确目标,科学规划;二是要统一信息标准和运行规则;三是要建立和完善信息共享机制;四是加强市场调研和信息服务产品的开发;五是要加强技术创新;六是要加强管理,保证信息的真实、安全。