基于沥青路面性能衰变特征的养护技术研究

基于沥青路面技术性能衰变特性而确定的预防性养护时间节点,可以使路面的技术性能和社会效益综合最大化。文章以某地一国道干线公路进行的预防性养护为例,建立了沥青路面技术性能衰变模型,计算沥青路面技术效益值及沥青路面养护费用,并根据效益费用比最大原则确定了预养护时机。

新经济时代企事业单位人力资源管理创新研究

当下伴随着我国目前经济和科技发展水平的同时提高,当前的新经济时代背景下,我国的经济市场体质发生了较大转变,当今社会中创新与变革在各行业中发挥着重要作用,并促进了行业的长远发展与进步。尤其是人力资源管理方面,更要充分认识到创新与变革所带来的影响,当下人力资源管理在企事业单位的发展过程中的作用和地位越来越让人关注,在企事业单位的发展过程中,妥善的利用人力资源管理管理的科学配置能够更好的调动起员工在工作中的积极性,并使员工的个人潜能发挥到最大,同时也为企事业单位带来了在社会和经济效益上的显著提高。现如今,企事业单位更需要具有创新意识、复合型、综合性的人才,这就需要企事业单位加强人力资源管理工作上的合理资源配置,进而实现人力资源管理在企事业单位中向高质量发展。

行政事业单位人力资源管理的绩效考核研究

在行政事业单位人力资源管理中,绩效考核具有重要的意义,它不仅加强职工的管理效果,还优化了行政事业单位管理。 为了发挥出绩效考核在单位人力资源管理的作用,应对绩效考核相关要求进行明确。 文章通过对绩效考核在行政事业单位人力资源管理中的作用的阐述,分析人力资源管理中绩效考核存在的缺陷,提出绩效考核在行政事业单位人力资源管理中的具体改进措施,不断推动行政事业单位高质量发展。