广西崇左:为乡村培育输送人才

“兴村先兴人”,近年来,广西崇左市聚焦乡村振兴战略,坚持人才培育、人才输送和人才引进并举,以过硬的措施强化人才支撑,助力乡村振兴。“造血强基”全方位培育人才,激发振兴活力出台《崇左市财政金融大力支持“扶贫车间”发展的若干政策》,鼓励能人在乡村地区兴办环境友好型和劳动密集型企业,建成吸纳贫困群众从事生产和加工的“扶贫车间。搭建舞台“唱好戏”。

积极探索 大胆创新 拓宽乡镇班子选人通道

当前，乡镇机关公务员主要“入口”是公开考录，但由于招考门槛高、次数少，近几年来乡镇公务员增幅有限，基层干部出现断层现象。2010年底，崇左市76个乡镇空编290人。与此相反，事业单位人员多，人才资源充裕，2010年，全市乡镇事业单位干部共19532人，40岁以下具有大学本科以上学历的有4219人；但受政策的限制，乡镇事业单位干部“出口”窄，从事业单位调任乡镇领导班子成员难度大，使一批能力强、基层工作经验丰富的乡镇事业单位人员无法向乡镇机关公务员队伍流动，更无法进入乡镇领导班子。在乡镇公务员队伍数量及结构短期内无法有较大改善的情况下，要缓解换届中乡镇领导班子的配备问题，尤其是配强年纪轻、素质高、熟悉乡镇工作的领导干部，迫切需要从乡镇事业单位中公开选拔一批乡镇领导班子成员。

“党随千里”工程

崇左市实施“党随千里”工程，创新流动党员管理服务。