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建立健全公务员激励约束机制问题的思考
被引量:
4
1
作者
龚海祥
《人事天地(人才资讯)》
2011年第2期15-17,共3页
公务员激励约束机制是公务员管理机制的重要组成部分,建立健全公务员激励约束机制是加强公务员队伍建设的必要手段,是提升公务员能力建设的重要方面,同时也是深化干部人事制度改革的重要内容。广西柳州市公务员激励约束机制随着公务...
公务员激励约束机制是公务员管理机制的重要组成部分,建立健全公务员激励约束机制是加强公务员队伍建设的必要手段,是提升公务员能力建设的重要方面,同时也是深化干部人事制度改革的重要内容。广西柳州市公务员激励约束机制随着公务员法的实施而日臻完善,对全市公务员队伍建设起到了很好的促进作用。
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关键词
公务员管理机制
激励约束机制
机制问题
公务员队伍建设
干部人事制度改革
公务员能力建设
法的实施
柳州市
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职称材料
题名
建立健全公务员激励约束机制问题的思考
被引量:
4
1
作者
龚海祥
机构
广西壮族自治区柳州市人力资源和社会保障局党委
广西壮族自治区
柳州市
人力资源
和社会保障
局
公务员
局
中共
柳州市
委组织部
出处
《人事天地(人才资讯)》
2011年第2期15-17,共3页
文摘
公务员激励约束机制是公务员管理机制的重要组成部分,建立健全公务员激励约束机制是加强公务员队伍建设的必要手段,是提升公务员能力建设的重要方面,同时也是深化干部人事制度改革的重要内容。广西柳州市公务员激励约束机制随着公务员法的实施而日臻完善,对全市公务员队伍建设起到了很好的促进作用。
关键词
公务员管理机制
激励约束机制
机制问题
公务员队伍建设
干部人事制度改革
公务员能力建设
法的实施
柳州市
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
建立健全公务员激励约束机制问题的思考
龚海祥
《人事天地(人才资讯)》
2011
4
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