护士职业延迟满足对其留职意愿影响的研究

目的探讨护士职业延迟满足对留职意愿的影响,为管理者提供参考。方法采用护士留职意愿问卷和职业延迟满足量表对463名护士进行调查。结果护士留职意愿总分为(19.91±4.37)分,职业延迟满足总分为(24.51±2.64)分;年龄、学历、工作职务、工作延迟满足、职业生涯延迟满足对护士留职意愿有预测作用(P<0.01或P<0.05)。结论护理管理者应采取措施提升护士职业延迟满足感,以提高其留职意愿。

护士职业延迟满足对创新行为的影响研究

目的调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据。方法选取注册护士463名,采用一般资料问卷、职业延迟满足量表和创新行为量表进行调查。结果护士职业延迟满足、创新行为总分分别为(24.83±2.64)分、(4.17±1.09)分,处于中等水平;分层回归结果显示,工作年限、工作延迟满足和职业生涯延迟满足2个维度是护士创新行为的重要影响因素(P<0.01)。结论护理管理者应重视护士职业延迟满足,采取相应措施促进护士创新行为的发展,以提升护理质量。

神经内科老年住院患者跌倒风险因素现状分析研究

描述神经内科老年住院患者跌倒风险因素现状,为临床预防跌倒护理工作提供指导。方法:采用方便抽样的方法,选取2019年6月-2019年9月入住我院神经内科住院治疗的191例老年患者为研究对象,使用STEADI评估工具进行跌倒风险因素评估,搜集神经内科老年住院患者现存的跌倒风险因素,分析跌倒风险因素的特性。结果:191例神经内科老年住院患者中,7大跌倒风险因素占比排前三位的依次为:服用与跌倒有关的药物风险因素占47.6%、前庭疾病/平衡差风险因素占41.3%、 增加跌倒风险合并症风险因素占29.3%;患者存在2个以上跌倒风险因素的例数为144例,占比75.3%;神经内科老年患者对跌倒风险因素认识不足,依次为:知晓维生素D与跌倒关系的患者例数为41例,占比21.4%,知晓服用药物与跌倒关系的患者例数为32例,占比16.7%;知晓体位性低血压与跌倒关系的患者例数为12例,占比6.3%;知晓合并症与跌倒关系的患者例数为3例,占比1.6%。结论:神经内科老年住院患者跌倒风险因素复杂,存在多个风险因素,跌倒概率高,可通过识别可修改的风险因素,对患者实施个体化的干预,加大多学科合作,从而降低患者跌倒风险。

短暂性脑缺血发作患者恐惧疾病进展与希望水平的相关性研究

目的调查短暂性脑缺血发作患者恐惧疾病进展与希望水平的状况,并分析二者的关系。方法于2018年1月至2019年3月采用方便抽样的方法,选取136例短暂性脑缺血发作患者为研究对象,采用中文版恐惧疾病进展简化量表(FoP-Q-SF)和Herth希望量表(HHI)进行调查。采用Pearson相关性分析分析恐惧疾病进展与希望水平的关系。结果短暂性脑缺血发作患者FoP-Q-SF总分为(32.78±5.34)分,HHI总分为(34.86±5.12)分;短暂性脑缺血发作患者FoP-Q-SF总分及各维度得分与HHI总分及各维度得分呈负相关(r值为-0.613^-0.376,均P<0.05)。结论短暂性脑缺血发作患者恐惧疾病进展水平较高,与希望水平有相关性,可通过提高患者希望水平来降低其恐惧疾病进展水平。