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脱产学习培训时间能否认定为特殊工种工作年限
1
作者
黄志明
《中国社会保障》
2022年第12期66-67,共2页
核心提示:相关政策规定,劳动者必须实际在岗位上工作才能计算特殊工种工作年限,而不仅是工种名称不变。行政机关将“在该工种岗位上工作”理解为“实际在岗工作”符合特殊工种退休制度设置的本意。劳动者在脱产学习期间,理论学习在课堂...
核心提示:相关政策规定,劳动者必须实际在岗位上工作才能计算特殊工种工作年限,而不仅是工种名称不变。行政机关将“在该工种岗位上工作”理解为“实际在岗工作”符合特殊工种退休制度设置的本意。劳动者在脱产学习期间,理论学习在课堂,实际操作在野外,其工作强度与特殊工种岗位实际工作有差异,不应将该时段计算为特殊工种工作年限。
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关键词
脱产学习
特殊工种
退休制度
工作年限
在岗位上
认定
实际操作
劳动者
原文传递
题名
脱产学习培训时间能否认定为特殊工种工作年限
1
作者
黄志明
机构
广西壮族自治区社保中心
出处
《中国社会保障》
2022年第12期66-67,共2页
文摘
核心提示:相关政策规定,劳动者必须实际在岗位上工作才能计算特殊工种工作年限,而不仅是工种名称不变。行政机关将“在该工种岗位上工作”理解为“实际在岗工作”符合特殊工种退休制度设置的本意。劳动者在脱产学习期间,理论学习在课堂,实际操作在野外,其工作强度与特殊工种岗位实际工作有差异,不应将该时段计算为特殊工种工作年限。
关键词
脱产学习
特殊工种
退休制度
工作年限
在岗位上
认定
实际操作
劳动者
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
脱产学习培训时间能否认定为特殊工种工作年限
黄志明
《中国社会保障》
2022
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