建立健全农村党员保持先进性的长效机制

农村党员是党员队伍的重要组成部分，是党联系农民群众、解决“三农”问题的重要依靠力量。推进社会主义新农村建设，必须加强农村党员先进性建设。在保持共产党员先进性教育活动中，贺州市按照把先进性教育活动办成“群众满意工程”的要求，在构建农村党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制方面进行了积极探索和实践，为加强农村基层组织建设和不断提高党员素质提供了重要保证。

建立健全科学的选人用人机制

深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。今年以来，我们认真贯彻落实中央和自治区党委的部署要求，坚持先试先行，大胆探索创新，以新一轮干部人事制度改革为契机，努力破解当前干部工作中存在的“提名难、甄别难、下来难、整治难、知情难”问题，进一步提高了干部工作的科学化、民主化、制度化水平。

实行“两推两培”发展农村党员 从源头上保持党员队伍先进性

农村发展党员工作是基层党组织建设中的一项基础性工作，能否做好这项工作，直接关系到基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，直接影响到农村经济社会发展和社会主义新农村建设。针对当前农村党员队伍年龄老化、文化素质偏低、致富能力不强、发展党员难等问题，