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浅析边境地区柔性引进人才策略——以广西崇左市为例
被引量:
1
1
作者
陆帮长
温敬
李芊
《人事天地》
2014年第7期32-34,共3页
所谓柔性引进人才,是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求,通过政府引导、市场调节、契约管理等方式将非本地户籍人...
所谓柔性引进人才,是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求,通过政府引导、市场调节、契约管理等方式将非本地户籍人才引进。各地区域优势、资源条件、
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关键词
柔性引进
人才策略
人事关系
边境地区
契约管理
人才引进
人才流动
东盟国家
高层次人才
社会化发
下载PDF
职称材料
关于加快推进新型农村社会养老保险制度的探讨
2
作者
骆幼宁
《人事天地》
2011年第7期38-39,共2页
根据自治区的统一部署,广西凭祥市作为新型农村社会养老保险试点县,于2010年1月正式启动新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)试点工作。在自治区人力资源和社会保障厅的具体指导下,凭祥市采取有力措施,扎实稳妥推进,新农...
根据自治区的统一部署,广西凭祥市作为新型农村社会养老保险试点县,于2010年1月正式启动新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)试点工作。在自治区人力资源和社会保障厅的具体指导下,凭祥市采取有力措施,扎实稳妥推进,新农保试点工作取得了一定成效。
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关键词
新型农村社会养老保险制度
2010年
社会保障厅
试点县
人力资源
自治区
凭祥市
农保
下载PDF
职称材料
题名
浅析边境地区柔性引进人才策略——以广西崇左市为例
被引量:
1
1
作者
陆帮长
温敬
李芊
机构
广西崇左市人力资源和社会保障局
出处
《人事天地》
2014年第7期32-34,共3页
文摘
所谓柔性引进人才,是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求,通过政府引导、市场调节、契约管理等方式将非本地户籍人才引进。各地区域优势、资源条件、
关键词
柔性引进
人才策略
人事关系
边境地区
契约管理
人才引进
人才流动
东盟国家
高层次人才
社会化发
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
关于加快推进新型农村社会养老保险制度的探讨
2
作者
骆幼宁
机构
广西崇左市人力资源和社会保障局
出处
《人事天地》
2011年第7期38-39,共2页
文摘
根据自治区的统一部署,广西凭祥市作为新型农村社会养老保险试点县,于2010年1月正式启动新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)试点工作。在自治区人力资源和社会保障厅的具体指导下,凭祥市采取有力措施,扎实稳妥推进,新农保试点工作取得了一定成效。
关键词
新型农村社会养老保险制度
2010年
社会保障厅
试点县
人力资源
自治区
凭祥市
农保
分类号
F321.1 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
浅析边境地区柔性引进人才策略——以广西崇左市为例
陆帮长
温敬
李芊
《人事天地》
2014
1
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职称材料
2
关于加快推进新型农村社会养老保险制度的探讨
骆幼宁
《人事天地》
2011
0
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