职工教育培训评估体系的问题与改进

面对经济全球化的挑战，企业要在激烈的市场竞争中取得一席之地，决定因素是必须要拥有一支高素质的职工队伍，企业除了引进人才之外，更重要的是靠内部培养。随着企业对培训效果评估的日益重视，建立完善而行之有效的企业职工培训体系，是提高职工整体素质，加快人才培养速度的有效手段，也是企业增强竞争力和实现战略目标的主要途径口。采用著名的柯氏四级培训评估模式能够很好的解决企业职工培训评估问题，柯氏模式是世界上应用最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有很高的地位。