对职业院校教师激励机制构建的思考

教师激励机制对于职业院校的可持续发展具有重大意义。目前，职业院校的教师激励机制仍存在诸多问题。针对现有问题，职业院校应加强在职培养，提高教师素质；适度引进教师，优化教师队伍结构；合理使用教师，激发教师潜能；完善继续教育制度，促进教师个人自主发展；完善人事管理和收入分配制度，充分调动教师积极性。同时，还应注意激励力度的选择、长期激励与短期激励的结合、精神激励与物质激励的结合、激励机制与约束机制的结合等。