机械制造有限公司薪酬管理研究——以A公司为例

本文从薪酬管理的角度,剖析 A 公司的薪酬管理现状及存在的主要问题。再结合公司的实际情况,从薪酬管理政策方面,为 A 公司提供适合的薪酬管理对策,把公司的薪酬激励资源发挥最大作用,更好的调动员工的积极性,提高公司的影响力。

员工流动管理问题及策略分析——以A公司为例

近些年来,随着员工的个人意识及市场经济的发展和企业人力资源管理制度改善,人员流动已经成为企业普遍关注及需要解决的问题。众所周知,企业的人力资源、物力资源、财力资源等都处于不断流动的状态,没有绝对静止。人员流失、员工流动趋势越来越高。因此,员工关系管理、员工流动管理越来越受企业的重视,已成为人力资源管理不可缺少的重要内容。

简析房屋建筑现场施工技术和施工管理

随着社会经济的不断发展,人们生活水平日益提高,对生活环境的要求变得更高。面对这样的要求,我们的房屋建筑的质量就成了人们关心的重点,但是在日常的房屋建筑中,房屋建筑经常出现各种各样的问题,严重影响了房屋的质量,给人们的正常生活带来了困扰。所以我们要加强房屋建筑现场施工技术和施工管理,保证房屋建筑的质量和人们的正常生活。本文就房屋建筑现场施工技术和施工管理方面的问题展开讨论。

建筑给水工程的节水节能方法

近几年来,伴随着国内经济水平的不断提高,城市中建筑的数量与规模也在急剧的增加。建筑的给水工程关系到建筑的服务功能,并且影响到居民对于建筑的居住与使用质量。当下国内的水资源较为贫瘠,做好建筑给水工程的节能节水工作有着极其重要的作用。本文先对建筑给水的节水节能的重要性与水电资源的浪费问题进行研究,并进一步探讨建筑给水工程的节水节能方法。

研究建筑工程施工技术及质量控制

摘要：施工技术管理与质量控制是当前建筑工程施工中比较关键的环节，并且其也是建筑项目管理中非常重要的组成部分，是保障建筑项目质量和施工进度的重要工作。随着当前经济的不断发展，建筑工程的施工规模也在逐渐扩大，施工技术和建筑工程的结构也变得比较复杂，而施工技术水平的高低不仅影响整个建筑工程的效益，对人们的生命、财产安全也有很大的影响。