夺标杆的领头人——记广西柳州石油分公司经理李力波

在广西柳州石油分公司2012年度工作总结暨十届六次职代会上,当主持人宣读广西石油2012年表彰决定,柳州公司获得5个先进中的3个先进时,全场职工代表都报以热烈的掌声。这掌声,是对公司取得荣誉的喜悦之情。

转换机机制 搞活企业 提高效益——柳州石油分公司深化改革纪实

自八十年代末期以来,是我国石油成品油管理体制由计划经济完全向市场经济转换的重要历史时期,打破了长期以来由国有石油公司独家经营石油成品油,形成了多家、多渠道经营成品油格局。许多尚未适应市场经济形势的国有石油公司遇到很多的困难。

大数据时代我国知识产权管理与保护的变革

本文探讨大数据时代下我国知识产权管理与保护的变革。通过对当前知识产权环境的分析,结合政府政策和法规,探讨我国知识产权管理现状、挑战与问题,以及应对策略。随着数字化时代的到来,知识产权面临着新的挑战和机遇,特别是在大数据时代下,数据的价值和保护变得尤为重要。本文将重点关注我国在大数据时代下知识产权管理与保护的发展趋势和应对策略。

基于胜任力模型的企业人力资源管理创新思考

企业人力资源管理模式的创新,有利于企业适应当前的经济形势和市场环境,满足了企业内部发展需求,是应对新经济时代外部环境变化的必然选择。本文分析了企业人力资源管理创新面临的问题,重点阐述了胜任力模型在企业人力资源管理创新中的应用,提出了新经济时代企业人力资源管理创新的策略和思路,给相关从业者一定的参考。

“家”有一本账 降本又增效

"经营一元钱,节约一分钱","降本减费保效益",是集团公司对经营管理的基本要求。广西柳州石油分公司从建立、管好"家里一本账"入手,营造全员"勤算账、善算账、算细账"的浓厚氛围,推进成本目标管理工作,取得了明显的效果,2012年零售油品同比增长7.52%,费用却保持在可控范围之内。建立账本勤算账2012年年初,柳州石油又一次发动员工,通过公司办公网。

创造缘份

灵那天刚从加油站下班准备回家,她突然看到了林.望着林,她的心不由一跳,脸有些红.她说:你怎么在这儿?

企业人力资源管理风险与防范措施探讨

随着我国社会迅速发展,经济全球化的时代已经到来,导致我国各企业之间人才竞争非常激烈,若企业想在日益激烈的竞争中体现出自身强大的优势,那么就必须重视人力资源管理的相关工作。人力资源管理是企业在实际管理中非常重要的一个组成部分,企业在实际的人力资源管理的时候也要从风险识别的角度出发,深入了解人力资源管理中可能会遇到的诸多风险,并有针对性地根据风险制定出科学且合理的防范措施,从而在根本上提高企业人力资源管理的整体水准,促使企业能够保障自身可持续良性发展。基于此种现实情况,本文从企业人力资源管理风险也防范措施探讨入手,阐明了企业人力资源管理的风险及其发生的原因,提出了几点企业人力资源管理风险的防范措施。

浅析企业财务外包的风险与对策

随着我国经济的高速增长,加上市场经济一体化、全球化的发展趋势,财务外包服务应运而生。但作为一种全新的服务模式,我国的财务外包业务起步较晚,在市场化、规范化管理等方面的规章制度尚不健全,无形中加大了企业财务外包风险的发生。一些企业为了降低成本,增强核心竞争力又希望通过财务外包获得外部的财务优势。本文以财务外包的概念及作用为导向,分析探讨企业在财务外包实施过程中所面临的五个方面的风险,同时针对存在的风险,提出了优选财务外包服务商、加强风险识别与评估、强化监督管理、持续评估履约能力等风险应对措施。

投诉其实一点都不可怕

一次上夜班,已近午夜12点,我正在里屋打扫卫生,我的搭档马哥来敲门告诉我外面有人来投诉,这还是我第一次遇到投诉呢,心不由得一紧。出去一看是一个二十多岁的青年,他满脸涨红,情绪激动,挽袖抡拳的架势让我觉得这次投诉可能要让我的奖金减肥了。他说要投诉我们的油品质量,因为在当天下午他在我们这里加了50元93#汽油后他的车开起来很抖动而且冒黑烟。他拿出我站打出的油票以示证明。

创新机制添活力 拓宽思路强后劲

近年来,由于桂中区位优势和柳州工业优势的不断凸显,广西柳州成为群侯必争的桂中腹地。面对主要对手不惜成本、不讲代价的激烈竞争,柳州石油完善管理,科学发展,2012年以来成品油市场占有率不降反升,总量突破50万吨,创历史新高,市场占有率提升到74%左右。今年1-5月。

发帖诉委屈,交流正心态

柳州石油分公司网上论坛新发起"大家都来说说委屈事"的帖子,引起了加油员们的关注。说起工作中的委屈,一线员工的亲身经历最多。帖子一经发出后跟帖不断,大家都说起自己在工作中遭受到的不公、委屈、不理解、被侮辱的事。在某加油站上班的小赵先说起一件委屈事,炎夏高温,正是下午上班高峰期车多之时,忙得脚不粘地,喝不上一口水。小赵正为几辆摩托车加油时,一辆小货车开进来,小赵也没敢怠慢,招呼了一句"

内部审计对企业防范风险及效益提高的作用

内部审计,是企业认识风险、降低风险的第一道防线,能帮助企业堵塞漏洞,增收节支,加强管理,提高经济效益,为企业发展起到保驾护航的作用。

且看这批柴油“红不红”

1999年11月8日下午,广西柳州石油分公司鹧鸪江油库3号油罐中的4067t 0号柴油和4号油罐中的280t 0号柴油被当地工商局认定涉嫌走私“红油”封存,使原本就趋紧的市场供应更为紧张;然而柳州石油分公司却有自己非“红油”的说法和依据。为此,工商局与石油分公司之间就是否“红油”问题各据理由相持不下。

信息时代商品流通企业资金风险管控对策研究

随着我国互联网的飞速发展,给人们工作生活带来了许多便利,许多行业利用信息化的手段提升工作效率。各大商品流通企业为顺应时代及市场潮流,满足人们高效快捷便利的消费需求,利用各种信息化的技术手段快狠准的抓住市场,以期获得更大经济效益。在此环境下,企业的资金风险管控的地位就尤为重要。商品流通企业具有资金流动性大的特点,而资金管控过程中难免有一些漏洞,极大影响到这类企业的资金安全以及企业的整体运营发展。为此,在信息高度发达的今天,商品流通企业必须重视对资金风险的管理与控制,最大限度确保资金的使用与管理安全。

发挥优势 转变观念 巩固“主渠道”地位

发挥优势转变观念巩固“主渠道”地位梁保自８０年代末以后，随着回家经济体制改革的深入，向来由国有石油公司独家“专营”的石油成品油市场，“群雄”四起，进入了成品油经营的“战国”时代。相当一部分长期在计划经济条件下生存，缺乏竞争意识与竞争力的国有石油企业，...

浅谈企业内部信息网络安全防护体系建设

随着网络技术的迅速发展,使网络在企业中的使用程度越来越高。网络技术安全也直接影响到企业的内部信息安全,网络技术越先进对企业信息安全影响越大,因此,建立完善的企业内部信息网络安全防护体系具有重要意义,本文就企业内部信息网络安全防护体系的建立的相关知识进行论述,并以广西某企业内部信息网络安全防护体系建设为实例进行分析。

新常态下企业人力资源管理优化路径

随着我国经济体系的不断发展与完善,越来越多的企业逐渐提升起竞争意识。现如今,我国的国民经济已经向着“新常态”方向迈进,而人力资源管理工作也在企业管理中发挥着重要作用。然而,从目前的企业运行情况来看,在很多企业里存在着管理者忽视企业人力资源工作的问题,久而久之,就造成了企业优秀人才频繁流失的现象。为了解决这一问题,企业要积极地适应“新常态”运行模式,优化企业人力资源工作,将员工的积极性与创造性充分地调动起来,从而促进企业可持续健康发展。鉴于此,本文阐述了人力资源管理工作的重要性,并对其现状进行了分析以及提出了一些相应的优化路径。

织就货款安全网

柳州石油分公司通过建立一套较为完善的横向和纵向互相验证、互相制约的加油站货款长效管理机制,确保了加油站货款的安全。