国有企业员工退出管理机制研究

为进一步提升人力资源使用效率,增强员工队伍活力,国有企业应构建完善的员工退出通道。采用文献分析法、定性分析法、调查法等研究方法,分析国有企业用工法律风险、行业相关政策及国有企业用工现状。在此基础上,从完善用工风险防控体系、建立员工工作行为负面清单、设立胜任力评价体系、构建人力资源蓄水池、打造“能进能出”的企业文化等方面提出一套较为科学、有效的员工退出管理机制,为打破国有企业“只进不出”“多进少出”的守旧状态,提升员工队伍质量,助力企业高质量发展提供参考。

商业银行财务管理存在的问题及对策探析

随着我国市场经济体制不断地完善及健全,商业银行的财务职能也随着市场经济体制的转变而不断地发生变化。随着财务管理理念的不断革新及转变,传统的财务管理模式已经无法与时代发展潮流相匹配和适应。在商业银行实际的财务管理工作过程中,商业银行财务管理者应该摒弃传统的、不符合现代社会发展需求的管理思想,注重思想解放以及理念更新,最终实现商业银行财务的精细化管理。本文以商业银行为例,着重阐述了新形势下商业银行财务管理之中所存在的突出性问题,并提出具体的解决措施。

商业银行财务内控体系构建对策研究

随着社会主义市场经济的不断发展与进步,各行各业均取得了飞速发展,商业银行作为国家经济发展的一个重要领域,其发展快慢是国家经济发展水平的重要指示剂。对于商业银行而言,它们之间的竞争力也变得越来越大,商业银行的发展也面临着巨大的压力与挑战。对此,商业银行应该采取有效措施,以提升自身的竞争水平。在各种措施当中,财务内控是一项十分重要的工作。本文首先对财务内控体系对商业银行发展的重要作用进行介绍,然后剖析了商业银行财务内控工作中存在的问题,最后提出了具体的商业银行构建财务内控体系的具体策略,目的在于为商业银行更好地开展财务内控方面的工作提供切实可行的依据以及参考。

如何运用大数据技术提升农信系统内部审计的效果

目前,我国农商银行的市场竞争压力越来越大,外部以及内部金融风险越来越多,加之不良贷款层出不穷,严重影响了农商银行的经济收益和市场竞争力。因此,加强对内部审计工作的分析与研究,并运用大数据技术寻找新的增值路径已然成为目前农商银行关注的焦点。大数据环境下农信系统内部审计发展趋势分析内部审计工作逐渐向智能化发展首先,银行金融业务类型越来越多,加大了农信系统业务活动数据信息传输以及分析方面的压力,而合理利用大数据技术能够提升数据信息分析能力,并为内部审计工作提供新的技术手段,促使内部审计工作逐步向智能化方向发展。其次,农信系统中开发的网络业务面临的金融风险隐患较大,一旦爆发势必会对农信系统造成较大的经济损失。因此,审计人员需要积极学习先进的信息化审计手段,提升内部审计效果,构建高素质的内部审计队伍。最后,农信系统金融业务活动类型复杂多样,加大了银行的竞争与发展压力,因此对内部审计质量与水平也提出了更为严格的要求,促使审计人员熟练运用更为先进的大数据技术,推动内部审计逐渐向信息化方向发展。

互联网金融背景下的银行财务风险管理研究分析

近些年来,互联网技术的迅猛发展使得传统商业模式的弊端愈发凸显,银行等金融机构也迎来了更多的财务风险.微信、支付宝等新兴金融工具应运而生,其便捷、高效的特点获得了社会大众的普遍亲昵,已成为银行的一大竞争对手.互联网金融大潮是不可避免的,传统银行需正视这一社会背景下自身面临着的财务风险,并借助合理的风险管控措施来予以应对.本文将针对此展开具体研究.