当代少数民族大学生素质的现状及原因探究

当代少数民族大学生成长的环境，所受的教育等诸方面都不同于普通大学生，从而形成了他们素质上特殊的现状，如在思想政治、品德素质上热爱党、热爱社会主义，希望本民族兴旺，同时又存在着盲目自尊的思想等，在智能素质上相对滞后，在身心素质方面既好强又自卑等等，分析这些具有特殊性的现状及形成原因，对探索他们素质培养规律有着积极的意义。

论当代社会对少数民族大学生素质的新要求

当今国内外社会发展的趋势 ,对当代少数民族大学生素质提出了诸方面的新要求。要求他们必须树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和良好的个性品格 ,敢于正视民族地区的贫穷落后以至竞争力低的现状 ,自强、开拓、进取 。

关于周期函数微积分特性的讨论

本文对周期函数的微分与积分特性作了一些讨论。

一个向量函数的极值问题

利用矩阵的Moore Penrose逆给出实向量函数f(x) =xTAx +bTx +c存在极大或极小值的充要条件 。

人才任用理论对组织招聘工作的启示

通过对人才任用理论的比较总结,提出在招聘工作中要注意加强个人和组织间达到良好配合的基本要素的溶入,即在招聘过程和招聘方式的设计中 ,要注意加强个人和组织之间的相互了解和双向选择 ,而不能过分倚重对个体差异进行测评的录用测评工具的可靠性和有效性,这样才能有效改善招聘工作的效果 。

如何正确评价学生的学习成绩

目前 ,普通高校往往以简单的算术平均成绩来评价学生的学习成绩 ,忽略了影响学生学习成绩其他因素的差异性 ,这种方法存在着不合理的一面 ,为此 ,本文拟用统计学中的平均指标和标志变异指标的理论与方法结合实证分析 。