关于建立完善农村村级干部激励保障机制的调查与思考——以广西部分地区村干部待遇状况为例

建立完善村干部激励保障机制,落实村干部各项政治和生活待遇,不仅关系到农村干部队伍的稳定,更关系到农村基层政权的巩固。因此,应探索建立财政补贴村干部工资报酬、养老保险、医疗保险和离职补偿等制度,进一步落实村干部的政治和生活待遇,从体制上解决农村基层干部的社会保障问题。

人力资源管理中的“木桶原理”新解读

在引进国外先进的人力资源管理理念和方法时,我国企业界往往忽视了这些外来的观念和手段与我国实际的不符之处,结果导致我国的人力资源管理水平依然得不到显著提高,事倍功半。

新形势下农村土地承包经营权纠纷解决思路探究

随着我国土地流转制度的松动,农村新一轮土地经营管理制度改革已经全面铺开,农村土地问题纠纷也成为社会共同关注的热点、难点问题。当前农村土地承包经营权的纠纷主要由于法律法规的不完善、政策的多变、管理的相对混乱、解决途径堵塞等原因引起的。要妥善解决这些纠纷,应完善相关法律,制定确实可行的土地政策,加强土地管理,构建多元化的土地承包纠纷解决机制。

论经济全球化背景下大学生爱国主义教育

爱国主义是中华民族精神的核心,是高校思想政治教育的重要内容。在经济全球化背景下,大学生爱国主义教育虽然面临着冲击及存在着一定的问题,但爱国主义教育不能削弱只能加强,要站在人才培养的战略高度坚持与加强,与时俱进地探索经济全球化背景下行之有效的爱国主义教育新途径。

加强高校思想政治理论课实践教学探微——以本校为例

理论教学与实践教学相结合,是当前思想政治理论课教育的基本方法和根本途径。要加强对思想政治理论课实践教学重要性的认识,结合思想政治理论课实践教学面临的问题,寻找适合思想政治理论课实践教学的途径,以增强思想政治理论课实践教学活动的针对性和实效性。