关于推进“三项制度”改革的思考

通过充分发挥体制优势、路网优势、资源优势,加强经营管理,深化人事、用工、分配“三项制度”改革,打通人事工作堵点、优化劳动用工组织、用好分配激励机制,激发企业发展内生动力活力,构建职工企业命运共同体,推动企业高质量发展。