浅谈做好工会财会工作的几点体会

在实际工作中,怎样做好工会财会工作,下面谈谈我个人的肤浅体会:一、重点抓好基层财务骨干的培训,是做好工会财会工作的基础。基层工会的财会部门也是管理经济的职能机构,一个县(市)总工会,往往有几百个基层,这一方面说明了基层工会有广泛的群众性,另一方面由于行政拨交经费的60%和会员交纳的全部会费留用于基层,还要负责上解行政拨交经费40%到县(市)总工会,这就充分肯定了工会财会工作重点应放在基层。要做到收好,管好,用好工会经费,主要依靠财务委员。

以新《工会法》为动力促进工会经费收管用

新《工会法》的颁布是全国职工和工会组织的一件大事,它使工会的经费、财产和活动都有了法律保障。我们一定要以新《工会法》为动力,促进收管用好工会经费。一、热情宣传、积极贯彻新《工会法》,促进收好经费。新《工会法》第五章“工会的经费和财产”,对行政拨交经费又作了明确规定:建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。这里所说的“全部职工工资总额”应该根据1990年经国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。“职工”包括固定职工、合同制职工、监时职工、计划外用工。“工资总额”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。我市绝大多数有基层工会的单位行政方面都能按规定执行。但也有一些部门和单位只计固定职工、合同工工资,不计临时工、计划外用工的工资;有的只计工会会员职工工资,不计非会员职工工资。核算“工资总额”范围时只计计时工资,不计计件工资、奖金和各种补贴;有的只计基本工资,不计工资性补贴。这些做法显然都是不符合规定的。为了提高认识,各级工会都要把学习、宣传、执行新《工会法》作为当前工会工作头等大事来抓。二、以主人翁的责任感,执行新《工会法》,管理好经费。新《工会法》立足于以经济建设为中心,围绕解放生产力、发展生产力,建设有中国特色的社会主义这一课题来发挥工会的作用,保护工人阶级的合法权益和主人翁的地位。

深化改革 财务工作结硕果

我市工会财务工作认真贯彻1985年全国工会财务会议关于继续推进财务改革,加强整顿建设,进一步贯彻“三服务”方针和区总财务会议精神,深化改革,制定一些具体措施方案,为工会开展各项活动,开辟财源。去年收基层上解经费与事业活动收入均创历史最好水平。为建设“职工之家”提供了更好的物质基础。我们的主要做法是: 一、密切结合“建家”工作,狠抓经费收入。根据区总工会和地区办事处的工作部署,我市在抓改革基层工会组织,建设“职工之家”工作中,把搞好财务工作列入“建家”的重要内容,作为“建家”验收的条件。在召开会议研究部署“建家”工作的同时,研究、部署财务工作。在分工包干负贯“建家”任务时,落实包干收好经费。对不按规定交足工会经费的单位,不发给建家合格证。这样,

玉林厂务公开纳入市委、市政府“阳光工程”

目前,玉林市委、市政府出台了《玉林市推进反腐倡廉建设"七大阳光工程"实施意见》。《意见》明确要求:强化反腐倡廉机制制度建设、促进公共权力公开透明,打造"阳光权力运行"工程。深化厂务公开,进一步完善厂务公开制度,提高规范化管理水平,创建厂务公开规范化建设工作示范点,规范厂务公开民主管理工作。为了贯彻落实好《意见》精神,市纪委印发了《推进反腐倡廉建设"七大阳光工程"有关工作方案的通知》,明确了《玉林市深化厂务公开工作方案》。