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题名大数据时代岗位胜任力评价数据分析模型及其设计
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作者
罗令先
林雨阳
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机构
广西电网有限责任公司人力资源部
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出处
《企业改革与管理》
2019年第21期83-83,85,共2页
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文摘
随着大数据技术的发展,数据不仅包含着信息,同时也包含着规律与联系,通过大数据挖掘隐藏在数据中的规律与联系,探索问题的本质。广西电网有限责任公司存有大量的岗位胜任力的评价数据信息,然而这些数据存在"多"、"散"、"杂"的特点,无法进行有效的数据分析并提供针对性的能力提升建议。通过收集岗位胜任力评价数据样本,分析其需求、数据特征,设计个人、班组、专业、单位层级的评价分析模型,为岗位胜任力评价数据的智能分析工具的开发提供建议。
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关键词
大数据
胜任力
数据分析
模型
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分类号
TP3
[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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