探讨大数据时代企业人力资源管理创新

进入21世纪后,伴随科学技术的快速发展和进步,新技术逐渐应用于各行各业的生产实践中,不断的推动着社会的发展。在现代企业人力资源管理中,通过有效运用大数据技术,可以对传统的管理模式进行创新,有效提升企业人力资源管理效率,带动企业生产效率的提升,实现企业的可持续发展。笔者结合多年工作经验,对现代企业人力资源管理中大数据技术的应用进行分析和探讨,希望可以为相关的专业人员提供借鉴与参考。

刍议“互联网 +”时代下人力资源管理的新趋势和对策

近年来,随着信息技术的快速发展,“互联网 +”在各行各业都得到了应用,深层次地改变了人们生产生活的方式。在新形势下,企业为了稳定、可持续的发展,必须将“互联网 +”有效融入企业人力资源管理中,为企业的稳定发展注入新鲜的血液。笔者结合多年工作经验,深入分析“互联网 +”时代背景下人力资源管理的新趋势,并针对性地提出发展策略,希望可以给相关从业人员提供借鉴与参考。