基于微型党课视角的石化企业党课教育模式创新研究——以广西石油公司为例

微型党课活动有利于解决传统党课教育与新形势需要、党课教育现状与党员现实需求不适应等问题。微型党课教育活动证明,石化企业党课教育成效关键取决于党员参与的广泛度、与思想实际的结合度、典型亮点的挖掘度。

“四精管理”促广西石油经营创历史新高

广西拥有华南地区便捷的出口外贸通道。从2020年新冠疫情发生至今,面对严峻的经营形式,广西石油结合当地实际,积极对接东盟区位优势,坚持以客户为中心、以市场为导向,强化精心经营、精准营销、精细管理、精益创效的"四精管理",以"人才培养+网点布局+平台搭建"为思路,大力发展跨国业务,打赢疫情防控。

95年广西石油化工生产情况

９５年广西石油化工生产情况苏昌盛（广西石油化学工业厅南宁５３００２３）１９９５年我区石油化工企业克服资金短缺、原材料涨价、部分化工产品市场行情变化等困难；进一步加强企业管理，精心组织生产和经营。全区石油化工生产取得了较好的成绩：工业总产值和主要化工产...

高质量党建引领石油销售企业高质量发展研究——以中国石化广西百色石油分公司为例

党的建设作为推动党的事业发展的基石。在新时代,我国企业党建工作的质量直接关系到企业的良性成长。本文将立足于理论与实践两个维度,探讨如何通过高标准的党建工作推动石油销售企业的持续高质量发展,包括其中的主要路径和保障措施。

第六届石油和化工行业绿色发展大会暨西部化工绿色发展高层论坛召开——关注广西石化化工产业发展状况

2023年11月23日,广西石油化工企业协会参加了在四川举办的第六届石油和化工行业绿色发展大会暨西部化工绿色发展高层论坛,并在“‘双碳’目标下西部化工行业绿色高质量发展的机遇和挑战”分论坛上对广西石化化工产业相关情况作了介绍。

企业集约化财务管控体系构建研究——以国有A石油企业为例

论文主要探讨了国企转型改革中,财务组织作为企业价值的引领护航者,如何转型以支撑企业实现战略发展目标。论文主要以财务资源的集约化运作为导向,探索设立经营支持、价值管理、风险防控3个职能中心,以无边界理念打造财务专家团队,构成“3+X”财务组织体系;以引导价值链增值为目标,完善财务专业职能,健全价值创造、价值管理、风险保障机制,依托数字协同和人才培养,不断推动财务管控模式转型、职能转型、人员转型和数字化转型。

安全仿真实操培训的探索与实践——以中国石化广西石油分公司为例

根据目前石化行业安全培训实际情况,应用仿真模拟和实操培训的方式,实现对一线员工的标准化、规范化、清晰化培训,高效提升员工操作技能和安全管理水平。

中石油广西石化220×10~4t·a^(-1)蜡油加氢裂化装置工艺特点及运行工况

介绍了引进UOP的Unicracking技术的220万t·a-1蜡油加氢工艺流程、技术特点和运行情况。该装置采用炉后混油技术,汽提塔分馏塔双塔技术。装置在100%负荷表明,装置完全负荷设计要求,装置能耗均低于设计指标,催化剂性能也达到要求。

“家文化”建设与石化企业可持续发展的实践探索——以中国石化广西崇左石油分公司为例

市场经济时代,企业的竞争主要表现为企业文化的较量与争夺。"家文化"倡导的就是通过企业对员工的关爱和自我价值的提升,在企业中建立和睦、互助、团结、忠诚、敬业、关爱、奋进的文化体系。石化企业现实存在的问题折射出来的就是企业文化的缺失。文章认为,石化企业应该把"家文化"建设作为推进企业可持续发展的重要推力,重点是要从构建和谐企业、发挥员工潜能、培养"大家"和融入企业"家文化"着手,使员工感受归属感、找到成就感、树立责任感、培养感恩之心,以此增强企业的向心力、凝聚力和竞争力。

夺标杆的领头人——记广西柳州石油分公司经理李力波

在广西柳州石油分公司2012年度工作总结暨十届六次职代会上,当主持人宣读广西石油2012年表彰决定,柳州公司获得5个先进中的3个先进时,全场职工代表都报以热烈的掌声。这掌声,是对公司取得荣誉的喜悦之情。

“我的办公室在基层”——记广西南宁石油分公司中心片区经理孔正

今年7月，南宁石油分公司中心片区经理孔正被广西石油公司党委和市国资委同时授予“优秀共产党员”称号。得知孔正8月22日会在片区办公室办公，笔者赶忙来到中心片区。直到9点40分，孔正才从新阳加油站那儿检查工作回来，蓝色上衣的后背已经湿了一大片。他打开门，抱歉地说：“真不好意思，办公室到处是灰尘。”

向万吨站“宣战”的“油花”——记广西桂林石油公司新临桂加油站站长卢宣平

卢宣平响亮而坚定地喊出＂打造万吨加油站＂的宣言,通过发挥团队的力量,7个月后,她实现了目标。

石油库精准发油相关设备的选型、安装及管理

对石油库精准发油所需的微机发油系统、流量计、数控阀、温度变送器、在线密度计等进口和国产相关设备进行了介绍和比较,分别指出了这些设备的主要优缺点、选型和安装要点以及日常运行管理要求,为石油库精准发油设备选型提供了参考。

新能源业务安全管理技能仿真实操培训的实践

比较详细地介绍了新能源仿真实操培训项目建立的背景、依据、创新点以及主要内容和做法。该基地根据目前能源需求以及安全管理现状,从实际出发,利用闲置场地和设备,采用仿真实操、人机交互等技术,通过体验式、模拟操作等方式,对新能源业务(加气、加氢、充换电、卸气、卸氢)等安全实训内容进行了详细介绍。项目建成实施以后,受训员工新能源业务安全操作能力和HSE意识提升显著,为石化销售企业新能源人才培训建立了新的模式。

广西黄茆泥盆系—石炭系界线层的元素地球化学异常

本文记述了用放射化学和仪器中子活化分析,测定了广西黄茆泥盆系—石炭系剖面,包括铱在内的近40种元素丰度的结果。发现泥盆系—石炭系界线层存在铱的异常。其峰值为156ppt,相对于下伏地层的富集因子为12。与铱同步富集的还有金、镍、钴、砷、锑等亲铁和亲硫元素。讨论了造成铱等元素丰度异常的原因。无论是地外成因,还是火山成因都无法完满解释。真正的异常机制还有待深入研究。

制造业链主企业数字化供应链协同管理应用

文章主要探讨了制造业链主企业数字化供应链协同管理应用的研究。首先介绍了基于ERP的链主企业自身供应链数字化管理的应用架构及目标,然后介绍制造业链主企业上下游各企业数字化供应链协同管理的应用架构及应用效果。最后针对数字化供应链协同管理在实际应用中遇到的问题提出了相应解决思路,以期为制造业链主企业的数字化供应链协同管理提供借鉴和指导。

同牌号油品不同密度差值范围对油品调和影响的探讨

通过实验室模拟试验和石油库油罐混调试验,分别对汽油和柴油的不同密度差值范围的油品混调时呈现的分层现象进行了试验和分析,结果表明:随着密度差值范围的增大,油品的相溶区域在不断收缩变窄,相溶区域内的密度差幅度也在增大,密度分布分层现象也越来越严重。汽油组的硫含量和辛烷值指标数据以及柴油组的硫含量和闪点指标数据都是同步随着油品混合状态进行分布。为此,建议成品油销售企业制定调和方案时:油品密度差值范围在0~2kg/m^(3)时,大部分的混合区域能呈现混溶状态,可进行调和;密度差值范围在2~4kg/m^(3)时,相溶区域逐渐缩减,分层趋势逐渐显现,可进行调和,但需将管控等级设为中风险级,应做好调和后的取样监测工作;密度差值范围大于4kg/m^(3)后,相溶区域集中在油品交界区域内,已呈现明显的分层现象,管控等级为高风险级,不建议进行调和。

广西百色盆地田东凹陷中三叠世有孔虫

广西百色盆地边缘出露三叠纪地层,盆地中间沉积早第三纪陆相沉积物。田东凹陷位于盆地的东端,在其部分边缘及凹陷的许多钻孔中发现三叠纪地层。在三叠系碳酸盐岩中发现了丰富的有孔虫化石。本文首次正式报道此区三叠纪有孔虫动物群。本文材料是广西石油局勘探研究院提供的,后一作者在工作中制作了大量三叠系石灰岩岩芯和岩屑薄片,经我们对其中所含的有孔虫鉴定后,认识到这些有孔虫动物群大部分属于中三叠世晚期,部分属于中三叠世早期。其后在这些地层中又发现了牙形石、六射珊瑚、海相双壳类,其分布时代与有孔虫是一致的。陈周庆、张富田同志摄影,臧晓泉同志清绘图件,特此致谢。

虚拟仿真技术在石油库和加油站施工作业安全管理环节的应用

针对石油库和加油站施工作业环节存在的安全培训和安全监控难度大,易发生事故的问题,基于虚拟仿真技术,研究开发了石油库和加油站交互式施工作业辅助系统。该系统利用虚拟现实与仿真、建筑信息模型、智能识别等技术,以直接作业管理为主体,具有“多样化”的培训场景、“智能化”的特种作业审批、“直观化”的风险识别和“可视化”风险预警功能,实现了施工作业从前期、中期到后期的全过程跟踪辅助监控,为提升石油库和加油站施工作业安全管理水平提供了保障。