十二年耕耘今回首——聚焦广西选调干部工作

广西是我国少族民族人口最多的自治区,生活着壮、汉、瑶、苗等12个世居民族。约五万年前,广西土著居民的祖先就在这里劳作生息。广西地处亚热带湿润季风气候的南部,雨量充沛,物产丰富,素有"有色金属之乡"的美誉。改革开放以来,随着中国-东盟自由贸易区建设进程加快、泛北部湾经济合作战略逐步推进、泛珠三角区域经济合作不断加强,特别是中国-东盟博览会永久落户南宁,广西已成为多区域合作的交汇点,面临着多区域合作等新兴机遇。有着拥军优属光荣传统的广西历届党委、政府,始终把做好军转安置工作作为支持国防和军队建设的重要政治任务来抓,各级各部门主动接收、妥善安排,各族人民群众关心支持,形成了良好的社会氛围,转业进广西安置的8万多名军转干部得到妥善安排,广大军转干部在地方建设各条战线做出了贡献。1995年,广西区党委、政府从支持国防军队建设、完善基层党政班子结构、提高党的执政能力出发,创造性地开展了选调优秀团营职转业干部到县乡党政班子任职的工作。12年过去了,广西的选调政策有何变化发展?选调干部们是否继续保持着人民军队的优良传统,在经济建设主战场上开拓进取?广西的选调工作有何值得借鉴的经验?带着这些问题,本刊移动编辑部走进广西,对这一工作进行了回顾总结。

广西召开全区军队转业干部安置工作电视会议

8月1日，自治区党委、自治区人民政府召开2011年全区军队转业干部安置工作电视会议。会议学习贯彻全国军队转业安置工作会议精神，总结广西“十一五”期间军队转业干部安置工作，提出“十二五”期间军转安置工作思路，部署了2011年的任务。会议在南宁设主会场，全区14个市设分会场。自治区军转安置工作小组组长、自治区党委副书记陈际瓦，

突破自主择业干部就业瓶颈

在当前严峻的就业形势之下,自主择业干部就业遭遇瓶颈。如何突破就业瓶颈,大力提高自主择业干部就业率。

培训:打开就业创业之钥

自主择业军转干部能力和潜质的充分发挥,必须要通过培训加以强化和激发。自主择业安置方式实施10多年来,我国以加强培训促进自主择业军转干部就业创业的工作取得了实效,积累了许多宝贵的经验做法,但仍然面临一些难点问题,亟需加以研究解决。笔者认为,以促进就业创业为导向,有针对性地加强培训,提升自主择业军转干部竞争力、适应力和生存力。