监狱女警的心理韧性与工作压力、焦虑、抑郁的关系研究

目的探讨监狱女警的心理韧性与工作压力、焦虑、抑郁的关系。方法 2014年1—2月,采用心理韧性量表（CD-RISC）、监狱警察工作压力量表、焦虑自评量表（SAS）以及抑郁自评量表（SDS）对广西南宁市某监狱155例女子警察进行测查。关系分析采用Pearson相关分析、层次回归分析及中介效应检验。结果监狱女警CD-RISC得分为41~131分,平均为（81.93±16.06）分,其中高心理韧性31例（占20.0%）,低心理韧性28例（占18.1%）,一般水平96例（占61.9%）。监狱女警SAS〔（52.77±12.58）分比（29.78±0.46）分〕、SDS〔（55.06±13.25）分比（41.88±10.57）分〕得分均高于国内常模,差异有统计学意义（P〈0.05）,其中焦虑、抑郁症状检出率分别为56.7%（88/155）、71.6%（111/155）。心理韧性与工作压力、焦虑、抑郁均呈负相关（r值分别为-0.228、-0.386、-0.466,P〈0.01）;工作压力与焦虑、抑郁均呈正相关（r值分别为0.468、0.394,P〈0.01）。心理韧性能负向预测监狱女警的焦虑、抑郁水平（β值分别为-0.296、-0.390,P〈0.01）;工作压力能正向预测监狱女警的焦虑、抑郁水平（β值分别为0.404、0.285,P〈0.01）;心理韧性在工作压力与焦虑、抑郁之间的中介效应分别为22.97%、14.32%。结论心理韧性、工作压力能预测监狱女警的焦虑、抑郁水平,心理韧性在工作压力与焦虑、抑郁的关系间起部分中介作用。