浅谈我国事业单位人事制度改革

通过对事业单位人事制度改革的系统总结和归纳分析,剖析了事业单位现行人事制度的优势和劣势,从而将事业单位人事制度改革与事业单位内部资源、外部环境有机地结合起来,探索相应的改革方法与路线,构建与事业单位"功能明确、治理完善、运行高效、监管有力"的改革目标相适应的事业单位人事制度体系。

职业技术教育课程管理存在的若干问题探究

职业技术教育是我国教育事业中不可或缺的一部分,随着社会经济的不断发展,对职业技术人才的要求也越来越高。当前我国职业技术教育主要有:课程管理主体的社会化、课程管理的多元性、课程管理的生成性等主要特点,这些特点的存在以及相应社会制度的侧面影响,导致了当前我国职业技术教育在课程管理方面出现了问题。如何处理好这些问题的存在,并调和人才培养与社会需求之间的关系,将是今后课程管理方面所需主要考虑的问题之一。