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阐述人力资源管理中的激励创新机制
1
作者
刘杏
《经济视野》
2013年第11期-,共1页
在当前的企业管理中,人力资源管理是一项非常重要的管理内容,是直接关系到企业未来发展所需人才质量优劣的关键。本文中主要阐述了人力资源管理创新发展中关于激励机制的创新问题。文章首先分析了激励创新机制在人力资源管理中的作用...
在当前的企业管理中,人力资源管理是一项非常重要的管理内容,是直接关系到企业未来发展所需人才质量优劣的关键。本文中主要阐述了人力资源管理创新发展中关于激励机制的创新问题。文章首先分析了激励创新机制在人力资源管理中的作用,分析了现代企业管理中有关激励机制的理论研究。并就激励创新机制的具体措施方法进行了探讨,指出了激励创新机制对于提高人力资源管理水平和工作效率所起到的重要作用。
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关键词
人力资源
管理机制
激励机制
薪资福利
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职称材料
题名
阐述人力资源管理中的激励创新机制
1
作者
刘杏
机构
广西西南出海大通道建设办公室 广西 南宁
出处
《经济视野》
2013年第11期-,共1页
文摘
在当前的企业管理中,人力资源管理是一项非常重要的管理内容,是直接关系到企业未来发展所需人才质量优劣的关键。本文中主要阐述了人力资源管理创新发展中关于激励机制的创新问题。文章首先分析了激励创新机制在人力资源管理中的作用,分析了现代企业管理中有关激励机制的理论研究。并就激励创新机制的具体措施方法进行了探讨,指出了激励创新机制对于提高人力资源管理水平和工作效率所起到的重要作用。
关键词
人力资源
管理机制
激励机制
薪资福利
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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作者
出处
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1
阐述人力资源管理中的激励创新机制
刘杏
《经济视野》
2013
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