基于零信任理念的烟草企业计算机终端数据安全防护研究

开放式网络与连通业务促进了数据的融合与共享,使其产生了过去任何单一数据所没有的新功能与新价值,推动了数字经济和数字社会的发展。同时,新技术的应用带来了前所未有的风险,各类网络攻击、数据泄密事件层出不穷,导致数据安全风险日益严重。以烟草企业计算机终端“数据安全使用”核心目标为导向,基于零信任理念,文章对导致计算机终端数据泄露的传输途径与实现数据安全防护的有效方法进行了重点研究。

基于大数据的卷烟规范经营预警分析及应用研究

随着烟草行业数字化转型工作的持续推进,对内部专卖管理监督提出了更高的要求。以大数据分析方法作为手段,对辖区卷烟规范经营数据进行收集、分析、研判,成为内部专卖管理监督工作卷烟规范经营监督模块当下最迫切的工作需要,也是数字化转型的必经之路。文章以卷烟规范经营预警分析及应用模型构建为切入点,基于大数据分析,从治理理念、操作过程方面予以总结、归纳,探讨内部专卖管理监管工作数字化转型需要注意的事项。

激励机制在企业人力资源管理中的运用

企业的发展是离不开企业个体的,其实也就是企业的发展是在依靠人的能动下,但是企业确实是没有一个完整系统的人力资源管理系统,在当前以人为本的观念下,人力资源的作用也更加突出起来,但人的惰性是天生的,如何在企业中提高人的积极性,并与企业的文化和目标及理念相一致,激励就成为了发展中一个最好的方式。所以,激励理论能够激发人的行为和动机,确定目标,分析激励在人力资源管理中的运用是可以得到想要的效果。本文就是对激励理论在人力资源管理中的运用进行分析。