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让邯钢经验在广钢开花结果
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作者 江太和 《冶金企业文化》 1996年第2期15-15,共1页
党的十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,能否尽早实现两个根本性转变,是国有企业的出路所在。邯钢的做法为国有企业实行两个根本性转变提供了可借鉴经验。所以学习推广邯钢经验是国有企业适应市场竞争形势的迫切需要;是... 党的十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,能否尽早实现两个根本性转变,是国有企业的出路所在。邯钢的做法为国有企业实行两个根本性转变提供了可借鉴经验。所以学习推广邯钢经验是国有企业适应市场竞争形势的迫切需要;是改善国有企业现状的重要举措;是深化国有企业改革的客观要求;是推进‘三改一加强’的有效举措;是当前国有企业走向市场的一条现实途径。 展开更多
关键词 邯钢经验 广钢集团 深化国有企业改革 目标成本管理 两个根本性转变 社会主义市场经济 国内国外两个市场 降成本 学习推广 跨世纪奋斗目标
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以文化整合 提升企业文化力
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作者 袁今昔 《冶金企业文化》 1999年第5期21-23,共3页
关键词 文化整合 企业文化 资产重组 宣传思想工作 思想政治工作 广钢集团 钢管厂 党政领导班子 转变观念 思想观念
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