“互联网+”时代机关事业单位干部人事档案现代化管理模式探究

随着“互联网+”时代的快速发展,对传统档案管理工作带来了巨大冲击。特别是机关事业单位干部人事档案记录着干部个人成长经历、任职资格、学历学位等信息,是干部考察任用和管理使用的重要依据。传统的档案管理工作存在效率低、周期长等弊端,难以满足新形势下机关事业单位干部人事档案管理工作需求。基于此,文章主要基于“互联网+”时代,探析机关事业单位干部人事档案现代化管理模式,旨在提高机关事业单位干部人事档案管理效率,为人事部门选拔人才提供可靠依据。

经济新常态下劳动人事争议纠纷思考

近年来,企业转型升级压力不断增大,企业与劳动者之间争议增多。笔者通过简要分析经济新常态下广饶县劳动人事争议纠纷基本情况及问题,分析其原因并提出相应对策。基本情况分析争议数量逐年上升。经济步入新常态后,企业发展压力不断增大,劳动纠纷数量持续上升,广饶县劳动人事争议仲裁委员会受理的争议案件逐年上升。