县级党校师资结构优化问题浅议

师资队伍建设是县级党校发展中的重要问题，良好的师资是县级党校创新发展的保证，也是教学质量和教学水平的保证，如何建立完善的师资培养体系，如何健全结构合理的师资队伍是县级党校需要思考和解决的难题，本文针对县级党校师资队伍建设这一问题做简单的思考与探索。

关于广饶县中小企业创业兴业情况的思考

中小企业对于国家和社会的发展具有重要作用。是扩大社会就业的主要载体,是活跃市场的主导力量,是推动技术创新的主力军。本文结合实际情况,主要介绍了广饶县中小企业创业兴业现状,以及面临的问题,和完善体系的方法。

新型职业农民培育问题探析

培育建立一支新型职业农民队伍,既是深化农村改革、增强农村发展活力的重大举措,也是破解"谁来种地、地如何种"问题的必然要求。现实中新型职业农民在整个农户中所占比例很低,远远满足不了农业农村发展的需要。培育建立一支新型职业农民队伍,需要加强研究与宣传、整合新型职业农民培育资源、筛选培育重点、创新培育内容与形式、严格资格认定、建立综合服务体系等。

网络环境下的社会主义核心价值观培育

网络是当今各种社会思潮传播的重要载体,在给网民带来生活便利的同时,也使网民的价值取向日益多元,价值观念日益多样,并伴随一系列消极影响,培育和重塑网民价值观尤为迫切。文章详细分析了网络环境下加强社会主义核心价值观培育的重要意义以及网络对我国网民价值观带来的负面影响,并在此基础上从网站要科学"办网"、网民要文明"上网"、文化文艺工作者要精心"织网"、各级宣传思想文化部门要善于"用网"、网络管理部门要依法"管网"等五个方面,提出了加强网络环境下社会主义核心价值观培育的具体建议。

领导干部创新思维障碍及培养

创新是当今时代的主旋律,也是党对各级领导干部的一项基本要求。文章从分析阻碍思维创新的六大障碍:习惯、经验、权威、利益、从众及规矩等入手,使领导干部清醒认识自己思维深处影响创新的障碍,在此基础上重点阐述了要树立问题意识、善于换位思考、培养突破思维、多视角思维、求异思维,加强团队协作等培养干部创新思维的路径和方法。

新形势下科技伦理治理问题探析

科技在推动人类文明进步的同时,科技和伦理道德之间的较量日益凸显。近年来一些科研不端事件频繁发生,严重影响了中国科学界的国际声誉及中国科技大国形象,科技的进一步发展急需科研伦理出场。分析了科研发展面临的伦理风险形势,剖析了伦理风险产生的原因,提出依靠制度优势防范和化解科研伦理风险的一些思考。

东营市新型农民培训问题的调查与思考

培育新型农民是解决"三农"问题的重中之重。文章从东营市在创建新型农民学校方面的创新做法入手,剖析了新型农民培训中存在的管理体制、培训师资、培训内容与方式及后续服务等五个方面存在的问题,进而提出了科学规划、理顺体制、加大投入、创新形式等五个方面的对策,从创新的角度为解决新型农民培训难题提供了思路,为领导决策提供了可靠依据。

深化行政执法体制改革重点问题研究

深化行政执法体制改革是深入推进依法行政的需要,是建设法治中国的一项重要任务。当前,我国行政执法体制在职能配置、权限划分和运作方式等方面还存在不少深层次问题,迫切需要对重点问题进行深化改革,实现行政执法体制的权责统一、权威高效。

以“创”促“转”:新常态下如何推动新旧动能转换

随着我国经济建设的不断发展,我国相继出现经济增长迟缓现象,其原因问题诸多。其中,改变这一现象的有效措施是推动新旧动能转换,因此,论文通过对"以创促转"新常态下如何推动其新旧动能转换工作进行具体研究分析,结合现阶段我国经济发展实际情况,并提出相应的优化措施与规划策略,为日后我国经济增长与稳定发展奠定坚实的理论基础。

政府购买公共服务存在的问题及对策研究

政府通过购买公共服务来满足社会公众对公共服务的需求,不仅可以简化政府的职能部门,还可以提高政府供给公共服务的效率。但由于我国政府购买公共服务起步较晚,目前尚处于探索阶段,还没有太多成功的模式可循,为此,研究政府购买公共服务行为具有很重要的意义。

AGENT技术在Internet中的应用

Internet上拥有超强的资源,如何高效地利用这些资源是一个重要的问题。AGENT拥有自主性、社会性、反应性和能动性的性质,有利于解决这个问题。移动AGENT和多AGENT系统是AGENT技术应用于Internet领域的重要途径。文章介绍了AGENT技术在Internet中的应用,最后指出了智能化和个性化是AGENT理论进一步的研究方向。

吕海寰法律思想研究

法律思想是吕海寰思想的重要组成部分。其法律思想主要有:一,国际法思想;二、国家法律主权独立思想;三、法律改革思想。由于受历史和时代局限性的影响,其法律思想表现出进步性和局限性。

就业歧视原因剖析

我国部分行业和领域存在的就业歧视现象似一个个不和谐的音符,阻碍着社会主义和谐社会的构建,很多学者对此问题都非常关注,提出了不少解决方法。只有查摆出就业歧视产生的根源,才能探询出解决对策,所以通过从劳动者自身、用人单位、法律制度等方面剖析就业歧视产生的原因,对于解决就业歧视,实现平等就业,构建和谐社会意义重大。

教师与诚信

诚实守信是中华民族的传统美德，也是现代文明社会中每一个公民都应遵守的基本道德。教师肩负着教书育人的历史使命，职责就是“传道、授业、解惑”，被喻为“人类灵魂的工程师”。因此，诚实守信就是教师为师立教的根本标准和基本原则。面对我国加入WTO后新的历史条件，我们要教学生学会求知、交往、诚信、合作、竞争、进取，使他们首先学会做人，然后学会学习、学会生活、学会工作，不断提高生存能力，成为一个多方面适应社会发展的人。

实施厂务公开浅议

一、实施厂务公开的意义(一)厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措。江泽民同志反复强调,我们党所领导的改革开放和社会主义现代化建设的全部活动与整个进程,都必须全心全意依靠工人阶级,离开工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感,一切都无从谈起。实施厂务公开,不仅反映了职工的愿望,而且从政治上保证了职工的主人翁地位,制度上落实了职工当家作主的权利,有力地维护了职工的合法权益,同时也有利于职工群众在参与企业改革和管理的实践中不断提高自身素质。职工说:'公道不公道,公开才知道';干部说,公开'给职工一个明白,还干部一个清白'。