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关于提高劳动保障监察力度的几点思考
1
作者
刘涛
《经济技术协作信息》
2012年第6期42-42,共1页
随着市场主体的多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化,用人单位侵害劳动者权益的现象在一些地方和行业呈上升趋势,对构建和谐社会造成严重隐患。在《劳动保障监察条例》贯彻实施过程中还存在一些矛盾和问题,主要表现在劳动合同签...
随着市场主体的多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化,用人单位侵害劳动者权益的现象在一些地方和行业呈上升趋势,对构建和谐社会造成严重隐患。在《劳动保障监察条例》贯彻实施过程中还存在一些矛盾和问题,主要表现在劳动合同签订率低、期限短、内容不规范;最低工资保障制度没有得到全面执行,拖欠工资现象仍时有发生;建立解决拖欠农民工工资长效机制仍然存在诸多困难;劳动保障监察力度不足,劳动保障部门执法时缺乏力度,严肃查处用人单位违法行为,将成为今后一个时期的重要任务。
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关键词
《劳动保障监察条例》
力度
最低工资保障制度
拖欠工资现象
构建和谐社会
劳动保障部门
用人单位
形式多样化
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职称材料
建立和谐劳动关系的探索与实践
2
作者
刘涛
《经济技术协作信息》
2011年第30期21-21,共1页
和谐劳动关系是和谐社会的重要基础,随着改革的不断深入,多种经济成份迅速发展,特别是非公有制经济成份中的中小企业较多,外来劳动力流动性大,劳动关系相当活跃。构建和谐劳动关系,有利于改善企业用工环境,提高企业竞争力,对贯...
和谐劳动关系是和谐社会的重要基础,随着改革的不断深入,多种经济成份迅速发展,特别是非公有制经济成份中的中小企业较多,外来劳动力流动性大,劳动关系相当活跃。构建和谐劳动关系,有利于改善企业用工环境,提高企业竞争力,对贯彻落实科学发展观,实现可持续建设发展战略意义重大。近年来劳资矛盾纠纷呈上升趋势,如何兼顾备方利益、维护劳资双方合法权益,有效化解矛盾纠纷,建立和谐劳动关系,
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关键词
和谐劳动关系
多种经济成份
实践
劳动力流动性
中小企业
矛盾纠纷
劳资双方
企业竞争力
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职称材料
人才工作体制机制创新的研究
3
作者
刘涛
《经济技术协作信息》
2011年第31期18-18,共1页
“人才资源是经济社会发展的第一资源”,垦区多年来实施人才强垦主战略币口经济转型发展,推进人才工作机制,人才服务体制,人才管理体制等方面的创新与实践。新时期,如何激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的...
“人才资源是经济社会发展的第一资源”,垦区多年来实施人才强垦主战略币口经济转型发展,推进人才工作机制,人才服务体制,人才管理体制等方面的创新与实践。新时期,如何激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的新局面,探索实践人才工作体制机制创新的新路子、新方法、新途径,值得我们深入细致的研究。
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关键词
人才工作体制
机制创新
经济社会发展
人才工作机制
人才管理体制
人才资源
探索实践
转型发展
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题名
关于提高劳动保障监察力度的几点思考
1
作者
刘涛
机构
庆丰农场人力资源部
出处
《经济技术协作信息》
2012年第6期42-42,共1页
文摘
随着市场主体的多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化,用人单位侵害劳动者权益的现象在一些地方和行业呈上升趋势,对构建和谐社会造成严重隐患。在《劳动保障监察条例》贯彻实施过程中还存在一些矛盾和问题,主要表现在劳动合同签订率低、期限短、内容不规范;最低工资保障制度没有得到全面执行,拖欠工资现象仍时有发生;建立解决拖欠农民工工资长效机制仍然存在诸多困难;劳动保障监察力度不足,劳动保障部门执法时缺乏力度,严肃查处用人单位违法行为,将成为今后一个时期的重要任务。
关键词
《劳动保障监察条例》
力度
最低工资保障制度
拖欠工资现象
构建和谐社会
劳动保障部门
用人单位
形式多样化
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
建立和谐劳动关系的探索与实践
2
作者
刘涛
机构
庆丰农场人力资源部
出处
《经济技术协作信息》
2011年第30期21-21,共1页
文摘
和谐劳动关系是和谐社会的重要基础,随着改革的不断深入,多种经济成份迅速发展,特别是非公有制经济成份中的中小企业较多,外来劳动力流动性大,劳动关系相当活跃。构建和谐劳动关系,有利于改善企业用工环境,提高企业竞争力,对贯彻落实科学发展观,实现可持续建设发展战略意义重大。近年来劳资矛盾纠纷呈上升趋势,如何兼顾备方利益、维护劳资双方合法权益,有效化解矛盾纠纷,建立和谐劳动关系,
关键词
和谐劳动关系
多种经济成份
实践
劳动力流动性
中小企业
矛盾纠纷
劳资双方
企业竞争力
分类号
F121.2 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
人才工作体制机制创新的研究
3
作者
刘涛
机构
庆丰农场人力资源部
出处
《经济技术协作信息》
2011年第31期18-18,共1页
文摘
“人才资源是经济社会发展的第一资源”,垦区多年来实施人才强垦主战略币口经济转型发展,推进人才工作机制,人才服务体制,人才管理体制等方面的创新与实践。新时期,如何激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的新局面,探索实践人才工作体制机制创新的新路子、新方法、新途径,值得我们深入细致的研究。
关键词
人才工作体制
机制创新
经济社会发展
人才工作机制
人才管理体制
人才资源
探索实践
转型发展
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于提高劳动保障监察力度的几点思考
刘涛
《经济技术协作信息》
2012
0
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职称材料
2
建立和谐劳动关系的探索与实践
刘涛
《经济技术协作信息》
2011
0
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职称材料
3
人才工作体制机制创新的研究
刘涛
《经济技术协作信息》
2011
0
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职称材料
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