企业人才预测是培养的前导

在企业里不仅需要具有现代企业家素质的厂长;政治家风度的党委书记;专门才能的总工程师、总经济师、总会计师等,而且需要有一批懂经营会管理的中、初级人才和不同类型、各行各业的能工巧匠。企业若没有一大批在不同层次、不同岗位、不同专业、不同工种进行创造性工作的人才,企业就难以生存和发展。企业如何造就、发展、利用人才资源振兴企业。

企业再造工程实例

管理创新已成为企业生存与发展的根本。近年来,起源于美国,风靡世界的“企业再造工程”就是一种新的管理创新方式,并已成为美、欧各国企业管理的主流。目前。