库尔勒固牢群众思想防线

新疆库尔勒市委扎实开展“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，妥善解决基层实际问题，固牢群众思想防线。 沉下身子宣传群众。工作组深入基层向各族群众揭露以热比娅为首的“世维会”和“三股势力”的反动本性、滔天罪行和对各族人民欠下的血债，教育群众不信谣、不传谣、不受挑拨煽动。

库尔勒市构建党建工作新格局

新疆巴州库尔勒市积极构建城乡党建“联姻、联育、联促”工作机制，大力构建城乡党建一体化工作新格局，不断推进城乡党建工作上台阶、上水平。组织“联姻”。积极推行以城带乡、以企带村、村与村互带和组织部门与党建弱村、涉农部门与经济穷村、政法部门与治安差村共建模式，采取主动认领和双向选择方式，确定联姻关系，

新疆库尔勒市 常委会专题分析干部会议

库尔勒市通过常委会专题分析干部会议制度，选干部、建队伍，选好配强基层领导班子。专题分析会主要分析各类干部队伍的整体状况、市管领导班子的整体效能以及班子成员德才表现等情况。具体分三步实施：

新疆库尔勒市“党员联户提案制”拓宽服务渠道

库尔勒市探索建立“党员联户提案制”，帮助农民群众解决实际问题，确保活动不走过场取得实效。

红色商圈绽放新活力

"自从党建工作延伸到市场,商户们的服务更诚信更贴心,我们购物更安心更放心!"顾客刘女士感慨地说。走进库尔勒华凌市场,金色的"党员经营户"牌匾在商户门口闪闪发亮,党员商户胸前的党徽格外显眼……新疆库尔勒市天山街道华凌社区围绕市场抓党建,把党建优势转化为市场发展优势,促进了市场健康发展。

人才工作项目化管理

库尔勒市探索实行人才工作项目化管理，促使人才工作任务具体化、责任明确化、评价科学化。 科学化立项。采取组织部门点题、职能单位申报、人才办推荐的方式，组织各单位上报年度人才项目。人才工作领导小组根据申报和评审意见，确定农村实用人才培养、大学生村官创业、综合服务中心和创业园等重点人才工作项目。 制度化推进。建立“一把手”负责制，制订项目推进计划，明确目标任务和时间进度。实行市委领导联系制度，确保项目顺利推进。

为企业发展立根铸魂

"基层服务型党组织""‘双强六好’企业党组织"……走进新疆巴音郭楞蒙古自治州(以下简称巴州)康源商贸有限责任公司康源酒店大厅,满墙的荣誉牌匾格外醒目。"如果企业是船,党组织就是舵,引领着航行的方向。"公司党支部书记、董事长朱继强形象地道出了党建对引领企业发展的重要作用。2007年,退休后的朱继强创办了巴州康源商贸有限责任公司.

着力打造新型组工干部队伍

新疆巴州库尔勒市委组织部努力培养一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的组工干部队伍，真正把组织部门建设成为“让党满意、让人民满意”的表率部门。