病房护士职业状态主观感受的调查分析

目的:了解病房护士职业状态主观感受情况,为护理管理者提供依据。方法:于2018年12月—2019年2月采用便利抽样法选取北京、石家庄、太原、长沙等5个城市8家三级甲等医院的410名护士为研究对象。采用自行设计的病房护士职业状态主观感受问卷对其进行调查。结果:410名护士中,68.0%(279/410)的护士在近1年内遭受过工作场所暴力;55.4%(227/410)的护士对当前工作表示满意或很满意;71.2%(292/410)的护士近期无更换工作计划;37.1%(152/410)的护士会建议他人学习或从事护理专业。结论:病房护士群体职业状态主观感受情况需得到改善与提升,其遭受工作场所暴力现状不容忽视,满意度还需进一步提高,职业认同感仍需加强。

对临床护士法律法规教育现状及需求度的调查分析

目的了解临床护士法律法规受教育现状及需求度。方法采用便利抽样法,2018年12月-2019年2月,选取北京、石家庄、太原、长沙、滨州共8家三级综合医院430名护士为调查对象。采用自行设计的护士法律法规教育现状及需求度调查问卷对其进行调查。共发放430份问卷,回收405份有效问卷。结果89.6%(363/405)的护士赞同护理的每一环节都存在着法律问题。88.9%(360/405)护士接受过法律法规方面的教育或培训,90.4%(366/405)护士所在单位有相关法律法规方面的教育或培训。97.0%(393/405)的临床护士表示仍非常需要或需要卫生法律法规相关知识,86.6%(351/405)护士认为法律法规再教育很重要或重要。临床护士期望获得法律法规知识选择最多的途径为医院继续教育。结论临床护士法律意识水平较高,临床护士普遍接受过法律法规方面的教育培训,但教育程度不足;临床护士对法律法规继续教育重要性认知程度及需求度均较高,应积极开展医院法律知识教育培训工作。

临床护士自我超越水平现状调查及影响因素分析

目的探讨临床护士自我超越水平的现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2018年12月—2019年2月选取北京市6家三甲医院的336名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业获益量表、中文版自我超越量表(CSTS)、工作-家庭支持量表进行调查。采用多重线性回归分析探讨临床护士自我超越水平的影响因素。共发放问卷336份,回收有效问卷268份,有效回收率为79.76%。结果268名临床护士CSTS得分为(45.97±7.29)分,最低28分,最高60分。多重线性回归分析显示,职称、职务、月平均夜班数、每天工作时间、用工性质、家庭支持情况及职业获益情况是临床护士自我超越水平的影响因素(P<0.05)。结论临床护士自我超越处于较好水平,表明护士具有较健康的心理卫生状况。