关于应急救援机器人用于地震救援分析

随着科技的发展,各领域都有了新技术新突破,地震救援机器人在救援工作中广为应用。各大高校也对研发地震救援机器人的相关技术投入了大量人力、财力资源。本文基于应急救援机器人在地震救援工作中的作用,分析技术实际应用价值,并总结应急救援机器人的总体发展,分析技术未来发展方向。

消防训练总队实践实训模式改革探索

改革转制后,昆明训练总队的职能发生了重大变化。由于授课对象和培训类型发生改变,原来的人才培养模式已经不能适应新的培训任务要求。通过对灭火救援课程进行实践实训改革,制订人才培养方案,优化课程设置,完善培训机制,提升教官队伍综合素质,消防训练总队的消防培训工作将会取得重大成功。

辩证法思维在消防救援队伍干部工作中的运用浅议

干部使用问题,是消防救援队伍干部工作的核心问题。科学选拔任用干部,是消防队伍建设之要,个人发展之责,更是振兴消防救援事业之根本。当前,随着改革的逐步推进,特别是两支队伍整合的全面展开,队伍的干部思想行为出现多样化、复杂化的趋势,干部工作面临着诸多挑战,这从客观上要求必须坚持马克思主义辩证法考核选用干部,以获得对干部真实、客观的认识和正确的使用。基于此,从干部选拔任用中需要着重把握的主流、核心、实质及后续发展等方面,对干部选拔任用工作要注重德才兼备,以德为先,德对才起着统帅作用和保证作用,它既决定着才的方向,也是才的原动力。

基于AHP的消防救援队伍新招录干部能力素质评价研究

新招录干部是消防救援队伍引进的优秀人才,是队伍的新鲜血液和新生力量。初任培训作为职业生涯的第一步,是确保队伍旺盛生命力和强大战斗力的根本保证。为进一步激发新招录干部的训练热情,有效推进培训科学化、正规化,保证培训实效和质量,本文将基于AHP(层次分析法)模型,从理论基础、评价指标体系、指标权重、评价分析开展研究,构建消防救援队伍新招录干部能力评价的方法。通过研究发现:能力评价体系科学合理,评价过程客观、透明,为干部考核、评价、课程设置提供依据和遵循。

消防队伍平静水域应急救援实战化教学与训练研究

目前,湖泊、河流、水库等平静水域溺亡事故已成为我国居民意外死亡的主要原因之一,消防队伍作为一支专业的救援力量,在处置此类事故中面临着巨大的工作压力和挑战,也投入了很多精力与汗水,然而,救援人员的能力素质略显不足、安全意识淡薄、处置程序不够明确、救援理念不到位等问题越来越突出。文章针对这一问题,探索出一套平静水域事故处置教学与培训方案,希望为各类救援队伍更好地培育专业救援人才提供参考。

提高应急管理能力是新时代消防干部队伍建设的关键

应急管理是一项系统工程,一门新兴学科,同时,中国国家治理体系和治理能力现代化也包括应急管理能力的提升和强化,而应急管理部成立后的主要职责就在于防范化解重大安全风险、应对各类灾害事故,保护人民群众生命财产安全以及维护社会稳定。国家综合性消防救援队伍是应急管理的主要力量,要完成好党和人民赋予的神圣职责和历史使命,成为党和人民信得过的力量,关键就在于不断提高干部队伍的综合能力,教育训练工作要以思想、政治、实践、专业四个方面为抓手,实训和实战相结合来提高应急管理能力。

消防训练总队信息化运维管理工作研究

随着消防救援队伍信息化的快速发展,信息化应用和管理水平已成为辅助支撑各级应急救援主业的核心要素之一,信息化运维也逐渐得到了重视。文章对消防救援局昆明训练总队信息化运行维护工作现状和内容进行了分析,归纳了训练总队运维管理中存在的问题和不足,结合现代化运维管理体系理念,进行思考和研究,提出了改进和完善训练总队运维工作的一些见解。

道路交通事故救援现场风险及安全管理策略探究

道路交通事故易造成大量人员伤亡,社会影响大,救援人员需要在黄金救援时间内,科学、高效、安全、快速地营救被困人员,这对救援人员的专业救援能力要求高。救援现场安全管理是救援人员在道路交通事故救援中科学高效救援的重要手段,是确保救援人员安全和被困人员不受二次伤害的重要保障。基于此,文章对道路交通事故救援现场风险进行分析,并分别从救援人员人身安全管理、现场救援安全管理、救援装备操作安全管理、救援工作区安全管理4个方面提出道路交通事故救援现场安全管理策略,以期为救援人员在道路交通事故救援现场实施科学、安全的救援提供参考。

高原高寒地区应急救援战勤保障困难与对策研究

引言在消防救援队伍职能任务不断拓展和各类灾害事故频发的大背景下,消防救援行动的战场从城市、乡村中不断扩展到大江大河、急流险滩和崇山峻岭中,长时间大跨度的作战,如果缺乏相应的战勤保障工作,救援行动将举步维艰。

建筑消防设施在灭火救援中的价值及运用探究

建筑消防设施主要用来及时发现和扑救火灾,控制火灾蔓延,为建筑内人员疏散和灭火救援行动争取时间,创造有利条件。建筑发生火灾后,如果建筑消防设施能够充分发挥出自身的作用,则可以最大限度地保证人民群众的生命财产安全。但近几年发生的典型建筑火灾案例中,建筑消防设施在火灾发生时并未发挥应有的作用。为了更好地贯彻落实“防消结合”的方针及“固移结合”的战术方法,消防救援人员应当更好地了解建筑消防设施的功能,掌握各类建筑消防设施的使用方法,充分发挥它们在灭火救援行动中的作用。

消防救援队伍遂行跨区域地震救援行动方法研究

地震是我国常见的一种自然灾害,一旦发生地震,会对人民生命及财产带来难以估量的损失,同时还会发生破坏性极强的次生灾害。本文通过消防救援队伍近几年的地震救援实际情况,结合消防救援队伍跨区域调派的原则、对策和能力要求,提出消防救援队伍参与遂行跨区域救援的必要性、可行性和建设性,从而更进一步科学提升跨区域地震救援行动的整体效能、高效发挥应有的战斗力。

基于BlazePose模型和KNN算法的消防体能训练识别系统设计

体能训练是提高消防员战斗力的重要途径之一,特别是对长时间处于灭火救援工作一线的消防员而言,体能训练的质量直接影响消防单位的整体战斗力。由于体能训练标准严格,受训消防员数量远超教员数量,针对消防员力量的体能训练不够充分。本文基于机器学习算法设计了消防体能训练识别系统,可以实现多种体能动作实时姿势的自动分类及计数功能。本文将体能训练问题转化为计算机视觉领域的人体姿态识别研究,利用BlazePose模型与KNN算法结合构建体能识别模型,通过提取关键点特征向量进行动作二分类,以实现动作计数功能;通过PCA降维实现体能多分类,模型准确率最高可达到98.19%,分类结果稳定可靠。

钢制内浮顶储罐事故灭火救援技术训练探讨

通过调研学习掌握钢制内浮顶储罐的用途、结构,分析研讨历年内浮顶储罐火灾处置案例,结合钢制内浮顶储罐火灾事故发展蔓延规律,钢制内浮顶储罐安全防控底线、设计理念,重点对钢制内浮顶储罐通风口火灾水流切割、量油孔火灾处置、半固定泡沫注入等工艺技战术方法进行详细分析,提出工艺处置与消防技战术相结合的组织与训练方案,便于对实现这一类火灾“科学、安全、专业、环保”处置提供参考。

“一带一路”沿线跨国(境)应急救援能力建设

“一带一路”沿线各国需要携手开展防灾减灾救灾合作,改变当前沿线地区重特大灾害事故频发的现状,为构建人类命运共同体提供安全稳定的社会条件。对当前“一带一路”沿线跨国(境)应急救援的现状、必要性、制约因素进行分析,提出我国应该树立灾害防治优先的理念,依托现有合作平台从体制、机制、法律等多个维度不断提高跨国(境)应急救援能力。

论消防救援队伍建设中的实战化教学训练

习近平总书记强调指出:“要始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准,全部心思向打仗聚焦,各项工作向打仗用劲”。训练总队作为全国消防救援队伍各个层级指挥员淬火炼钢的“预战场”,是基层指挥员提升能力素质的“磨刀石”。新时期,以习近平总书记的要求为指针,按照“能打仗、打胜仗”要求,牢固树立“以训促战、训战一致”理念,深入开展消防救援实战化训练工作。

案例教学在消防队伍水域救援教学训练中的应用研究

在案例教学特点的基础上,结合消防水域救援教学训练实际情况,探讨了案例教学在消防水域救援教学训练中运用的必要性、可行性,最后提出了具体的实施程序,以培养受训者的实践和触类旁通的能力,为消防队伍水域救援培训提供借鉴。

消防救援队伍危险化学品事故救援训练设施建设的思考

危险化学品事故处置能力的培养是摆在国家综合性消防救援队伍面前的重大课题。训练设施建设在能力培养中发挥着重要的作用。本文分析了危险化学品事故救援训练设施建设中存在的问题,提出了建设和组训原则,并对建设内容进行了深入思考。

消防救援队伍水域救援训练安全形势与对策

我国水域灾害事故呈季节性多发、频发态势,致灾率高,水域救援任务点多面广,训练安全事故时有发生。水域救援训练安全是水域救援专业队伍建设的核心关键。目前水域救援训练普遍面临着基础薄弱、制度不全、技术能力不足和器材装备落后等风险难题。要加强水域救援专业教官队伍建设,严格落实训练安全制度,强化智能装备配备运用,进一步优化训练内容和模式,严防水域救援训练事故,安全第一、科学施训。

消防洪水急流救援教学训练及实战应用研究

分析现阶段国内外洪水急流救援现状和当前我国消防部门在洪水急流救援训练中存在的问题,提出在借鉴国外先进经验的基础上,从装备配备、训练设施建设、训练方法步骤等方面,提出我国洪水急流救援训练策略;从团队分工协作、方案预案制定、救援方法选择等方面,提出我国洪水急流救援实战策略。

全灾种大应急救援体系下消防员职业心理状态的探究

为探究全灾种、大应急救援体系下消防职业角色与职能的变化对消防员职业活动的影响,研究以改革前后消防员职业心理状态为中介变量进行了预测和评估,结果发现:改革前消防员整体的职业心理状态优于改革后;工龄为11-20年的消防员危机感高,职业心理状态较差;男性消防员和已婚消防员职业心理状态良好,同时具有高学历消防员具有较低职业心理状态的特征。