心理学在人力资源管理和开发中的应用研究

在企业竞争中,人力资源问题成为热点问题。这是因为其他资源没有什么差异,缺乏竞争。企业在研究人力资源问题时,应该把心理作为重点,心理学应在企业中发挥它的作用。从个人的层面出发,在回答为什么这类话题时,要考虑到理论与现实的联系,还要突出自己在意识层面的认知。想要对管理起到关键性的作用,就应该把心理学运用到管理企业的实践中,用心理学的理论知识来指导,把它当作工具为企业服务。

医学生心理健康及其影响因素

目的探讨医科大学生心理健康状况及其影响因素。方法用整群抽样的方法抽取515名医学院大学生,使用自制一般情况调查表、艾森克个性问卷(EPQ)和症状自评量表(SCL-90)进行测试与评定。结果515份有效问卷中,SCL-90总分≥160分189人,占总数的36.70%,因子分≥2.5分人数占总数前3位的因子分别是强迫、人际敏感、抑郁。农村学生比城市学生、贫困生比非贫困生有更多心理问题。1、3年级之间和2、3年级之间在SCL-90评分上有差异。被试者母亲受教育程度与被试心理问题呈负相关。内向和SCL-90呈负相关,精神质与SCL-90呈正相关。结论医学生心理健康状况与多种因素有关,应进行有针对性的健康教育。

医护人员工作满意度与组织承诺关系研究

目的了解医护人员工作满意度和组织承诺现状并探讨两者之间关系。方法采用工作满意度量表和组织承诺量表对150名山东省潍坊市3所医院医护人员进行调查。结果医护人员的总体工作满意度和组织承诺均处于中等略偏上水平;相关分析表明,工作满意度总体及各维度与组织承诺均显著正相关;回归分析表明,工作关系、晋升、单位经营管理满意度对组织承诺具有显著的正向预测作用,同时发现工作环境满意度对价值承诺和努力承诺具有负向预测作用。结论医护人员工作满意度与组织承诺具有显著相关。

医学生社会支持、心理控制源与人际关系敏感的关系

目的探讨医学生社会支持、心理控制源与人际关系敏感之间的关系。方法采用社会支持评定量表(SSRS)、内在性、有势力的他人及机遇量表(IPC)和症状自评量表(SCL-90)对150名医学生进行问卷调查。结果人际关系敏感与主观社会支持(r=-0.202,P<0.05)、社会支持总分(r=-0.215,P<0.01)呈显著负相关,与有势力的他人(r=0.255,P<0.01)及机遇(r=0.254,P<0.01)得分呈显著正相关;有势力的他人和社会支持总分能直接预测医学生的人际关系敏感因子(β值分别为0.227,P<0.001;-0.180,P<0.05);社会支持完全以心理控制源为中介作用于人际关系敏感。结论社会支持通过心理控制源的中介作用影响人际关系敏感。

法轮功痴迷者心理社会因素与心理机制

“法轮功”似乎已渐渐淡出许多人的视线，然而，国内外仍有不少“法轮功”痴迷者在执迷不悟地“练功学法”。如何科学、深入地研究痴迷者执迷不悟的“练功学法”行为，仍是摆在我们面前的重要课题。为了对“法轮功”痴迷者进行深入的研究及有效的干预，本文从心理学的角度对“法轮功”痴迷者形成的心理社会因素与心理机制进行了深入分析。

大学生日常生活心理应激的利弊与自我调节

随着生活节奏的加快,社会竞争的加剧,处于这个时期的大学生心理发展变化最活跃的时期,也是一个人心理矛盾和心理压力的多发期。本文通过对大学生日常生活应激的分析,目的在于重视大学生日常生活应激带来的积极影响,同时也不能忽略应激带来的弊端,通过认知的改变,在此基础上通过多种途径和方法对大学生日常生活应激进行自我调适的指导,从而对大学生日常生活的应激管理有一定的帮助作用。

小学组织气氛与教师工作投入及其关系研究

借助小学组织气氛量表和教师工作投入量表,通过对随机抽取的201名小学教师进行调查。结果发现:小学组织气氛在领导气氛因子方面存在城乡差异;教师工作投入存在显著的年龄差异及城乡差异;小学组织气氛各因子与教师工作投入各因子相关显著。回归分析进一步揭示,小学组织气氛中人际气氛因子与教师工作投入回归显著,是教师工作投入的较好预测变量。

大学生心理危机分析与心理健康教育

当代大学生的心理健康问题已经摆在我们面前,这就需要我们进一步加强大学生心理健康的研究工作,大力开展高校心理健康教育,培养学生健全的心理素质,预防、消除和减弱各种心理问题,让学生了解自我身心状况,以便更好的学习,减少或避免意外事故的发生,让大学生真正成为国家和社会建设的栋梁之才。

浅析大学生网络心理咨询的优势与局限

网络的发展带来了一种全新的人际互动模式，网络心理咨询应运而生。网络心理咨询虽存在一定缺陷，但其平等性、保密性、匿名性、自主性、快捷性、及时性等优点更为突出，成为高校心理咨询的一个新途径。

应对对哮喘病患者生活质量的影响

随着近几年哮喘病发病率、死亡率的不断增高,对哮喘患者的生活质量和影响因素的关注和研究凸显其重要意义。采取何种方式应对疾病这一应激源,关系到患者生理、心理健康水平及社会适应能力,因此应对方式是影响哮喘患者生活质量的重要因素。笔者主要对应对理论、应对方式对哮喘患者生活质量的影响、以及影响应对的因素等方面作简要的阐述。

交通警察工作倦怠调查分析

目的调查交通警察工作倦怠状况及影响因素。方法对179名交通警察用工作倦怠量表(MBI-GS)进行测试。结果交警职业倦怠中情绪枯竭维度、玩世不恭维度、成就感低落维度评分分别为1.90±1.18、1.84±1.18、3.00±0.89。男性交警情绪耗竭和玩世不恭程度高于女性警察;年轻的、警龄短的交警情绪耗竭和玩世不恭比年龄大的警龄长的交警严重;未婚交警情绪耗竭和玩世不恭程度高于已婚警察;学历高的交警个人成就感低;外勤警比内勤警工作倦怠严重。结论交通警察工作倦怠状况不容忽视,男性、年轻、警龄短、未婚、外勤的警察应列为预防和防预的重点对象。

社会支持对企业员工工作倦怠的影响

目的了解企业员工的工作倦怠状况，探讨社会支持对企业员工工作倦怠的影响并提出组织管理建议。方法以社会支持问卷和MBI-GS问卷对588名企业员工进行调查。结果企业员工的工作倦怠程度并不高，但仍存在．且以情绪耗竭的程度教高；社会支持与工作倦怠及共各构面部分呈显着负相关，社会支持对工作倦怠及其各构面具有显着的预测力，结论社会支持对企业员工工作倦怠有一定的影响．应引起管理者的重视。

管理:以柔克刚还是刚柔并济

为了探讨未来管理的发展趋势,阐述了刚性管理和柔性管理的人性观以及其管理方面的利弊,对以柔克刚一味的柔性管理予以辩驳,从人性需要理论与组织发展理论两方面提出刚柔并济管理的合理性和科学性,以及在具体实施过程中的影响因素。

儿童多动综合征的病因、诊断与治疗

从20世纪初有人开始描述儿童多动综合征（ADHD）以来，人们对其起因、危害、症状特点、诊断鉴别和治疗措施的研究和探索从未间断过．回顾前人研究的历史，对儿童多动综合征的名称和归属问题，不同年龄阶段的表现特征，如何鉴别诊断及矫治儿童多动综合征进行全面的总结和整理，有助于更好地认识和了解儿童多动综合征，为其治疗更好地服务．

企业员工关键绩效指标的有效设计

关键绩效指标是在绩效考评体系中居于核心地位的一种考评指标；企业通过提取关键绩效指标设计出科学的绩效考评方法。从多个维度对企业员工的绩效进行全面的跟踪、监测和反馈。企业关键绩效指标的设计是建立在企业总体战略发展规划的目标和方向上，通科学的绩效考评体系中提取重要性和关键性指标。达到用来衡量企业战略实施效果的目的，并成为实施企业战略规划的重要工具。

精神分裂症中的防御机制分析

目的 为了更深入的了解防御机制与精神分裂症的关系。方法 本文通过对Freud提出的防御机制观点及其发展的理论分析，并在与实际的临床观察研究相结合下。结论 发现精神障碍中的精神分裂症存在着个体防御机制被过度化使用的情况。

我得了决心综合征

你是否曾经有过这样的经历甲平时上班一直会迟到的你，突然有一天，下定决心：今天我上班说什么也不迟到!下定决心的结局往往有两种：一是你很准时地出现在办公室里；二是想想天那么冷，我还是再多睡会儿吧，睡着睡着你又迟到了……后者就叫做“决心综合征”。

乐活元素5 学会如何享受生活

我们应该学会如何在有限的生命时光里，让自己更自由、开心、乐观的生活；学会如何让自己真正自己命运的主宰，生活的主人，让自己去调整自己的情绪，自己去构筑自己的快乐，让自己按照自己的意志和意愿去做自己喜欢的让自己开心的事情，去尽情地适日寸享受生命过程中所属于己的每一天。

浅析体育强国建设背景下运动心理咨询的发展

运动心理咨询是学科理论与实践相联系的途径,能够引导帮助运动员发展建立起强大的心理素质,使运动员在比赛中处于最佳竞技状态,对竞技体育的发展起着重要的促进作用。竞技体育的发展又能够带动全民健身和体育产业的发展,在加快推进体育强国建设中能够发挥巨大作用。然而运动心理咨询在体育强国建设背景下也有一些不足急需改进,其运用领域、疗法与技术等有待拓展,服务于运动员的健全适用的心理咨询服务系统有待进一步开发与完善等。