要尽快建立个体建筑队伍的会计核算制度

目前,随着建筑业体制的改革和基本建设发展的需要,个体建筑队伍越来越多,他们在基本建设中、在弥补国营建筑队伍不足方面,发挥了积极的作用。但是由于它们没有一套完整的会计核算制度,不知道怎样进行会计核算,因而使它们的积累和分配都受到了一定的影响。为了提高个体建筑业水平,完善个体建筑业管理,现在必须尽快建立个体建筑队伍会计核算制度。 个体建筑队伍一般都是“轻包”。他们人员少,规模小,投资小,没有什么大的生产资料,

要注意对工程下角料、废旧物资的回收利用

施工单位在施工过程中,总要有些边角下料、废旧材料被遗弃下来,如刨花、钢筋头、废旧模板残料等等。对于这些被遗弃下来的下角料、废旧物资,有些施工单位认为不屑一顾。生产、材料部门不注意回收,财务部门也不核算,致使许多下角料、废旧物资被扔掉和浪费。 目前企业要提高经济效益,不单单抓工程量,而且还要注意各方面的节约,其中包括回收利用边角下料和废旧物资,只有这样才能达到全面提高企业经济效益的目的。

应该重视多栏式明细帐页的使用

在会计核算中,有些企业特别是施工企业对使用多栏式明细帐页不够重视,主要表现在,有些本来应该使用多栏式明细帐页的科目,而不使用,却用三栏式帐页代替。这样做业务少的企业还可以,如果业务多的企业,不但给记帐、结帐、报帐带来很大困难,而且也不利于勤俭节约。因此我建议应该重视多栏式明细帐页的使用。

抓紧清理,迎接流动资金供应的改革

从1985年开始,国家对施工企业使用的流动资金,由拨款改为贷款。这一消息,引起了廊劫地区建筑公司第二工程处领导的极大重视。他们及时召开了会议,认真进行了研究和部署,一致认为:这一制度的改革,是国家经济体制改革的一个重要方面,是在流动资金使用上废除“大锅饭”,节约使用资金,扩大企业自主权,增加企业活力,提高经济效益的一个有力措施。在统一认识的基础上。

实行百元产值工资含量包干制度应该注意的一个问题

根据省政府指示精神,我省许多建筑行业实行了百元产值工资含量。这对于加强企业管理,调动职工积极性,加快施工速度,起到了很大促进作用。但是在实施中也发现一个应该引起我们注意的问题,这就是实行工资含量,如何与企业经济效益挂钩。现在有的施工企业实行工资含量,没有与经济效益挂钩,只求含量,不求效益,结果工资支出不少,而企业经济效益却没有提高;有的虽有提高,但提高的速度却赶不上工资支出的速度大。这种状况,必须认真克服。