廊坊市委组织部：《党员组织关系接转管理系统》软件受好评

为了提高工作效率和质量，强化党员流动信息利用率，河北省廊坊市委组织部自主研发了《党员组织关系接转管理系统》，并在全市范围内推广使用。

廊坊:打造乡村振兴示范品牌

办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党。党的二十大报告提出“坚持大抓基层的鲜明导向,抓党建促乡村振兴”,为新时代新征程全面推进乡村振兴指明了前进方向和实践路径。廊坊市认真落实“乡村振兴党旗红”活动要求,深入实施基层党建“领航工程”,着力构建党建引领、全域创建、成片连线、统筹发展的乡村振兴格局,奋力书写党建引领乡村振兴新篇章。

做深做实政治素质考察,这些地方这样做

选人用人要坚持好干部标准,首先要坚持政治标准,首关不过,余关莫论。近年来,各地各部门认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央要求,围绕做深做实政治素质考察,开展了各具特色的探索实践,给了我们许多有益启示。

农村基层党组织负责人的产生要体现民主

主持人语：农村基层党组织是农村经济社会发展的直接领导者和组织者,是党在农村全部工作和战斗力的基础。其领导核心和战斗堡垒作用如何发挥,事关党的执政基础的巩固和执政能力的提高,直接关系到党的各项方针政策和重大决策能否得到实现,关系到新农村建设能否顺利进行。随着农村改革不断深入,农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快,农村基层党建工作面临的新矛盾、新问题日益突显。必须切实加强农村党的基层组织建设,增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力,才能为全面完成社会主义新农村建设和全面建成小康社会提供强有力的组织保障。

毫不放松地抓好农村基层组织建设

廊坊市委按照党的十五大精神和中央、省委的总体部署,结合廊坊实际,毫不放松地抓农村基层组织建设工作,取得了新进展.一、以邓小平理论为指导,深入开展“双学”活 动.坚持用邓小平理论武装广大党员干部的头脑,把思想教育贯穿于农村基层组织建设工作的始终.去年以来,全市共举办了邓小平理论学习班365期,培训乡村干部1.8万人.向全市3229个村各选派1名副科级以上党员干部任党课教员,统一制发证书、统一职责任务、统一授课内容、统一课前培训,每季度为党员上一次党课.全市农村都建起了党支部办公室和党员活动室,彻底解决了“党员无家可归、干部炕头办公”的问题.二、领导重视,一级抓一级.市委从战略和全局的高度,切实将加强农村基层组织建设这项工作提到重要议事日程,提出了“各级党委聚精会神抓农村基层党建,各个部门齐抓共管农村基层党建”的具体要求,充分发挥县委关键作用和乡镇党委主角作用,

大厂:锻造过硬农村干部队伍

大厂回族自治县聚焦打造政治过硬、本领过硬、作风过硬基层干部队伍,逐步形成“头雁”领飞、“雏雁”奋飞、“群雁”齐飞的“雁阵格局”。育训结合,让“头雁”领飞。着力提升农村党组织书记素质能力水平,全面夯实乡村振兴一线带头人干事创业根基。

香河:抓实基层党建 打造特色品牌

香河县聚焦乡村振兴重点任务,以开展“基层党建对标提质年”活动为抓手,不断强基础、创品牌、聚合力,着力探索抓党建促乡村振兴新路径。实施“领航工程”,锻造过硬乡村干部队伍。聚焦选优配强乡村干部队伍,推选49名懂农业、爱农村、有活力的优秀年轻干部进入镇级领导班子,优化干部结构。选派60名县直优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼,实现优秀人才向乡村振兴主战场集聚。

霸州:党建“红”带火农村电商

霸州市积极探索以党建引领农村电商产业快速发展,在推进农村经济转型、推动产业提档升级、带动农户就业增收等多方面取得了明显成效。截至2022年底,全市共有10个淘宝镇、52个淘宝村,全年网络零售额60.19亿元,同比增长10.2%。。抓组织引领,稳定电商发展基本盘。坚持把党建引领发展农村电商作为推进乡村产业振兴的重要举措,纳入全市经济社会发展布局统筹谋划。

安次区:多措并举壮大村集体经济

廊坊市安次区将发展壮大村级集体经济作为抓基层打基础的重要举措,从加强组织领导、探索发展路径、严格财务管理、优化考核机制四个方面发力,促进村级集体经济焕发活力、形成特色,推动乡村振兴提质增效、跨越发展。加强组织领导。区委坚持把发展壮大集体经济作为一项硬任务,成立由区委书记、区长任双组长,各镇党委书记和组织、财政、农业农村部门主要负责同志为成员的壮大村级集体经济工作领导小组,推动责任落实落地。

河北廊坊:“三个聚焦”加速产才融合发展

近年来,河北省廊坊市紧紧围绕“三个聚焦”,深入实施“廊才工程”,深入推动人才链、产业链、创新链深度融合,将人才“关键变量”转变为发展“最大增量”,为发展新质生产力提供强力人才支撑。聚焦“政策+机制”,构建产才融合制度供给。聚焦重点产业发展需求。

建立年轻干部塔式培养模式的探索

党的十七大提出的“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”的要求，是新时期做好年轻干部培养选拔工作的基本依据。如何把年轻干部培养好、选拔好、使用好，是关系到我们党和国家长远利益的一项战略任务，是各级党组织加强干部队伍建设的一个重大课题。

为人民服务 永无止境

在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动中,我曾到过一个近年来发生了显著变化的村庄。这曾经是一个穷村、乱村。新一届党支部上任后,认真解决群众反映强烈的问题,办了一系列群众关心的实事:规范农机承包、严格用电管理、修通进村公路、更新机泵管带、规划种养加工各业等,增加了集体收入,为村民提高生产生活水平创造了条件。因此,村党支部赢得了群众的真心拥护,群众称赞党支部是“为民办事的好班子”。开展“学教”活动初始,村党支部原以为群众关心的事该办的办了,不会有多少意见。但通过开会座谈、分层走访和入户征询,群众在思想观念和经济发展等方面竟提了97条意见。这事对村党支部触动很大,他们深深感到,共产党代表最广大人民的根本利益,为人民服务没有止境。

廊坊市对县（市、区）党政领导班子实行科技进步专项考核

河北省廊坊市为进一步落实科学发展观，倾力打造“科技教育之城”，制定了《廊坊市县（市、区）党政领导科技进步目标责任制考核办法》，考核主要量化指标包括：科技三项费用占同级财政决算支出的比例不低于1.1％且逐年增长；年人均科普宣传经费2005年达到0．15元且逐年增长；引导企业加大科技投入，鼓励企业提足用好技术开发经费，要求规模以上企业技术开发经费达到销售收入的1．5％以上；高新技术产业增加值占工业增加值的比例每年提高0．5个百分点以上；10万人专利申请量和授权量逐年递增；九年制义务教育普及率达96％以上；万人拥有医护人员数不低于40人。