锚定跨越赶超目标 推动县域经济发展 奋力开创社会主义现代化美好延吉建设新局面

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上发表的重要讲话,为东北全面振兴指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大动力。

坚定不移推动延吉经济高质量发展

党的二十大报告指出,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。高质量发展是完成社会主义现代化强国战略的必然要求,也是实现我国经济社会健康有序发展的重要保证,更是解决新态势下各项矛盾的必然选择从各项部署来看,有关推动高质量发展的一系列重要论述,都是坚持以经济建设为中心这一正确方向。因此,充分把握高质量发展的的重要思想和重大部署,通过推动地方经济高质量发展来促进地方高质量发展,进而为实现全社会高质量发展助力,是摆在我们面前的重大的课题。

全方位培养引进用好人才 为经济社会高质量发展赋能

习近平总书记强调,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。近年来,延吉市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面实施人才强市战略,在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力,不断为新时代延吉高质量发展提供人才保障和智力支撑。

转变发展方式 优化产业结构 促进经济又好又快发展——以延吉市为例

加快经济发展方式转变是近几年来中央审时度势而反复强调的一个十分重大的战略问题,推进产业结构调整是加快经济发展方式转变的重要途径和主要内容,对推动经济从粗放型增长转变为集约型增长、实现全面协调可持续发展具有重大意义。为此，延吉市要坚持走新型工业化发展道路，加快发展现代农业，积极发展先进制造业，着力发展现代服务业，不断推进产业结构的优化升级，促进经济发展方式转变。

服务基层 推动发展——延吉市全面开展机关干部服务基层工作

为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,全面贯彻落实加强党的建设、加强干部队伍建设的新思想、新要求、新部署,延吉市从＂培养干部、服务基层、推动发展＂的角度出发,把选派机关干部到基层挂职作为2015年培养年轻干部的重要举措,让广大机关干部深入基层一线、深入农村、社区,在推动发展、服务群众的实践中经受锻炼、积累经验、增长才干,切实把党的群众路线教育实践活动成果转化为人民群众看得见、摸得着的实际效益。

以“双争”活动为载体 加快延吉发展步伐

近年来，延吉市将开展“争创五好机关、争当四好干部”活动，作为建设长吉图开发开放区域核心城市、加快延龙图一体化进程的助推器，着力提高领导干部运用科学发展观谋全局、抓大事、定方向的能力，带动了全局工作的提升和各项事业的发展。2009年，我市把继续深入开展“双争”活动作为学习实践科学发展观的重要载体，全面加强领导班子和干部队伍建设，努力加快具有民族特色的吉林省东部宜居旅游开放中心城市建设步伐。

加快提升延吉市开放前沿功能

延边作为边疆少数民族地区、革命老区和贫困欠发达地区,最重要的是稳定和发展。延边的稳定和发展,必须依靠图们江地区的开发和开放。当前,《中国图们江区域合作开发规划纲要》的实施,为我州保持社会稳定、推进长远发展注入了新的活力和动力。

比昨天干得更好 比别人干得更好——延吉市创先争优活动综述

延吉市是延边朝鲜族自治州首府城市。自深入开展创先争优活动以来,全市各级党组织和广大党员干部,紧密结合边疆少数民族地区特点,紧紧围绕＂科学发展、和谐稳定、夯实基础＂主题,按照党章的要求，努力在全市各项工作的各个方面，做到“比昨天干得更好、比别人干得更好”，切实实现了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠．创先争优活动取得明显成效。

延吉市建设“三大体系” 扎实推进“三帮扶”工作

为深化基层组织建设年．切实帮助困难群众、闲难党员解决实际困难．增强基层党组织的生机和活力，延占市通过健全“三大体系”．着力构建“上下联动、左右互动”的惠民帮扶新格局，扎实推进“三帮扶”工作。

做好群众工作的新时代文明实践“延吉模式”

延吉市作为全国首批新时代文明实践中心建设试点城市之一,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,聚焦培育时代新人、弘扬时代新风,将新时代文明实践中心建设作为一项基础性、战略性任务,建立有效运行机制、科学统筹调配资源、层层压紧压实责任,全面推动文明实践一体化、精准化、常态化发展,高起点、高质量、高标准打造新时代文明实践工作"延吉模式",真正打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的"最后一公里",有力促进了边疆少数民族地区的政治稳定、经济发展。

延吉市高标准打造人才之“家”

近年来,延吉市启动实施了'人才安居工程',以最高的建设标准、最好的关心关爱、最优的管理服务,着力打造人才之'家',为不断聚集海内外优秀人才提供优质的居住环境。秉承高质量,打造舒适便捷之'家'。在延吉市城市未来发展核心区域西部新区,建设总投资近7000万元,总建筑面积近1.2万平方米的人才公寓。

新业态下经济高质量发展的影响要素与发展路径探究

党的二十大报告指出:加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。高质量发展是我国经济高速增长后的必然形态,也是未来我国战略性目标达成的一种战略转变。文章通过分析新形势下影响我国经济高质量发展的诸多矛盾及问题,提出新形势新业态下推动经济高质量发展、提高市场及国际竞争力,已经成为经济社会可持续健康发展和实现强国战略目标的必然要求。对于如何正确深刻把握中央有关高质量发展的重要思想,贯彻新发展理念以推动高质量发展,文章提出了可供参考的路径选择。

吉林省延吉市: 持续深入推进文明城市创建 让群众充分共享创建成果

回望吉林省延边州延吉市创建“全国文明城市”的历程,每一个生活在这座城市的人都能感受到翻天覆地的变化,现如今,城乡环境美丽宜居、文明榜样引领风尚、志愿服务扮靓城市……满城劲吹的文明新风,浸润着百姓的心田,也拂绽了人们的笑脸,每一个改变都在诉说着延吉人民满满的幸福感。

以基层党建引领乡村振兴的路径探析

众所周知我国是一个典型的农业大国,"三农"问题一直是我国农业农村发展所面临的严峻问题,解决农村发展问题是中国走向世界和强化国情的重中之中。乡村振兴战略的提出就是为了有效解决目前的农村问题,乡村振兴战略的落实离不开基层党组织的引领,加强基层党组织的引领作用有利于乡村振兴战略的落实和开展。

民营企业营商环境优化建议

随着社会的飞速发展,民营企业在我国的经济体系中占据重要的地位,因此,政府部门需要加强对企业的重视与帮助,营造一个良好的适应企业发展的环境,稳定地促进民营企业的良好发展。基于此,文章分析并提出了民营企业营商环境的优化建议。

混合所有制企业公司治理框架构建及发展研究

随着我国经济体制转型和国有企业改革的不断深入,通过吸收外资和民间资本,以及企业间的交叉持股、兼并重组和打包上市,我国事实上已经组建了大量的混合所有制企业。现阶段,国有企业、混合所有制企业、民营企业已经形成了三足鼎立的微观经济格局。在混合所有制企业已经成为我国经济领域企业所有制的"新常态"的情况下,如何通过构建匹配的公司治理框架来发挥这种企业组织形式的内在优势,就具有重要的时代和实践意义。

浅谈党校档案管理人员应有的素质

档案管理工作是党校内部管理工作的基础和重心,在新的时代背景下,许多党校重新调整内部管理模式,一方面不断提升自身的综合管理能力,另一方面始终坚持档案管理工作的中心地位,积极加大对这一工作的投入和支持力度。作为档案管理工作的实践者、组织者和推动者,档案管理工作人员工作能力和综合素质直接影响着整体的工作质量及效率。为了有效摆脱传统管理模式的束缚以及障碍,党校需要站在宏观发展的角度,将理论分析与实践研究相结合,通过对管理经验的分析以及研究来调整管理模式。以档案管理工作人员的素质提升为依据,采取创造性的管理与手段,保障每一个档案管理工作人员都能够树立正确的三观,积累丰富的工作经验,掌握适合自己的档案管理策略及方法。通过这种形式来确保档案管理工作的有效落实,让档案管理工作人员也能够实现全面成长及发展。

探索人才聚集新机制 促进人才向基层流动

为全面贯彻落实党的十八届三中全会作出的＂建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之＂的决定要求,延吉市坚持打破体制壁垒,完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系,健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动,在一线创业的激励机制,为延吉市加快经济转型发展,突破县域经济提供了有效的人才支撑。

创新非公企业党建工作模式

近年来，延吉市委按照拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化的总体目标，以改革创新的精神积极探索非公企业党建工作的新思路、新机制和新途径，不断提高非公企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

深化城市党建 创新社会治理

近年来,延吉市严格按照中央、省、州部署要求,始终坚持在城市基层党建工作中求创新、谋突破,区域化党建联动体系覆盖全域,效果显著。2019年,为持续加快城市基层党建示范市建设步伐,延吉市聚焦服务民生、服务发展、服务改革,以区域化党建为依托,以街道管理体制改革为重点,强队伍、赋职权、促减负,集中力量创新基层治理模式,全面开启城市基层党建工作新篇章。