高职院校图书馆藏书利用率提高的技术路径

现代高职院校图书馆馆藏,属于传统的图书馆馆藏范畴,围绕发挥文献资源服务教学和科研,以个性化服务的举措充分利用馆藏资源;在数字化图书馆时代,树立企业营销学理念、引导认知内驱力信息指向,激活信息需求、开展网络参考咨询服务、提高图书馆员素质层面提出图书馆藏书利用率的具体举措。

规范高职院校图书馆档案工作

图书馆档案是领导决策之据,教学科研之参,成长轨迹之证,健康发展之基。为使高职图书馆真正服务区域经济,办出人民满意的高职教育,本文提出规范图书馆档案工作应该从提升图书馆人员档案意识、建立系统的档案体系、优化档案结构、实现档案管理工作的信息化与现代化等几方面努力。

略论新图书馆旧书收藏、污书修补策略

合并院校新校图书馆建成后,将把原来几所学校图书馆的藏书整理收藏进新图书馆,如何收藏旧书、修补污书,是各个合并院校新校图书馆面临的现实问题,处理不当,将会丢失、损坏、遗弃一部分很有价值的图书。笔者对新图书馆旧书收藏、污书修补策略进行简略论述,以就教方家。

构建高职图书馆文化建设长效工作机制的新思考

坚持社会主义先进文化的前进方向,要树立文化自觉和文化自信。高职院校图书馆文化建设研究成果表明,图书馆文化建设工作机制的研究还是一个全新的课题。以文化自觉的理念构建高职图书馆文化建设是有力的举措。

高职校图书馆文化建设的思考

作为高职办学三大支柱之一的图书馆,承担服务区域经济社会社会的责任与使命表明,图书馆文化体系的实质是图书馆服务文化。自愿者精神、图书馆服务文化之间的关系相辅相成,以服务区域经济为核心,推行自愿者精神和自愿者活动为举措,无疑为高职校图书馆文化建设提出新的思路和举措。

基于人才培养目标的高职院校图书馆核心价值研究

通过校企联合、校区联合模式建设高职图书馆,以办学方向、培养目标为出发点,使图书馆核心价值更彰显职业性和实用性;以服务为宗旨、以服务价值作为职业操守,使图书馆核心价值更具专业性、现代性。

高职图书馆建设唯人才培养目标为指导

"不唯学历凭能力,崇尚一技之长"成为高等职业教育改革的破题之解,图书馆建设中如何顺应高职教育改革,为现代社会一线培养数以千万计的高素质高技能应用性人才成为一个紧迫而必要的课题。图书馆建设紧扣与专业设置一体化、与课程建设同步化、与教学技术现代化,实践以人才培养目标为指导的高职图书馆建设的路径。

浅议地方高校图书馆与当地文化建设的关系

地方高校必须要为当地经济文化建设服务,这一点已经是所有人的共识。可是,地方高校图书馆因其专业性、前瞻性和研究性的突出特点,虽为其他图书馆所没法比,却也因为它的封闭性和垄断性,并没有与地方文化建设真正接轨。因此,地方高校图书馆必然要在强化馆藏体系建设、提高信息资源利用率、开发地方优秀文化资源等方面下大力气,才能达到真正实现服务社会、提高自己的双赢目标。

高职院校图书馆信息服务与管理探索

随着信息科技的发展,近年来图书馆的信息化,网络化建设速度可谓突飞猛进,这就对读者服务工作产生很大的影响。对高职院校图书馆在信息数字化,网络化的今天如何不断自我完善,确立新的战略目标,结合高职教育的特点,真正优质履行好教育和信息服务职能等管理问题进行了剖析。

浅谈如何引导高职学生选择图书

高职图书馆的基础设施大大提高,图书大量购买,怎么样引导高职学生选择需要的、有帮助的图书问题突显,拟就这个问题作分析和探讨。

优化高职院校科研档案管理新思路

产教结合、产学结合、产研结合是高职办出特色教育的正确道路,而产研结合无疑是一支点,是促进与区域经济深度融合的粘合剂。高职院校院校科研档案管理往往被管理层忽视,存在管理制度缺失,科研档案管理载体单一,科研人员和科研管理人员档案管理意识淡漠漠,多策齐下,多措并举,优化高职院校科研档案管理。

浅析干部职工档案审核中存在的问题及对策

干部职工个人档案是国家干部职工个人基本信息,思想政治,业务能力,工作绩效,工资待遇,工作经历等的全面记录和反映。但一段时间以来,极少数干部职工的档案出现了涂改、伪造年龄、学历和身份等问题,丢失甚至更换等不正常现象。针对这些问题,笔者结合自身工作实际,提出了规范科学管理国家干部职工档案,强化档案管理人员的工作责任心以及建立健全干部人事档案管理的科学机制等,以此彻底解决干部职工档案管理中存在突出问题等。