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培养选拔女干部
1
《中国妇运》
2008年第6期46-46,共1页
黑龙江省延寿县委注重培养选拔女干部。延寿县委结合实际,研究制定出台了《培养选拔女干部工作规划》,提出了阶段和年度工作目标,健全和完善了相关制度措施,认真加以落实,使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。确定了党政领...
黑龙江省延寿县委注重培养选拔女干部。延寿县委结合实际,研究制定出台了《培养选拔女干部工作规划》,提出了阶段和年度工作目标,健全和完善了相关制度措施,认真加以落实,使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。确定了党政领导班子中男女比例合理配置的标准,选拔任用干部时,在坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则和干部“四化”方针,确保质量的前提下,同等条件优先选配女干部,全县各级党政领导班子中女干部的数量逐年增加,比例逐年提高。
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关键词
女干部工作
培养选拔
党政领导班子
选拔任用干部
黑龙江省
年度工作
制度措施
合理配置
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职称材料
题名
培养选拔女干部
1
机构
延寿县妇联
出处
《中国妇运》
2008年第6期46-46,共1页
文摘
黑龙江省延寿县委注重培养选拔女干部。延寿县委结合实际,研究制定出台了《培养选拔女干部工作规划》,提出了阶段和年度工作目标,健全和完善了相关制度措施,认真加以落实,使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。确定了党政领导班子中男女比例合理配置的标准,选拔任用干部时,在坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则和干部“四化”方针,确保质量的前提下,同等条件优先选配女干部,全县各级党政领导班子中女干部的数量逐年增加,比例逐年提高。
关键词
女干部工作
培养选拔
党政领导班子
选拔任用干部
黑龙江省
年度工作
制度措施
合理配置
分类号
D442.6 [政治法律—国际共产主义运动]
C961 [经济管理—人力资源管理]
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1
培养选拔女干部
《中国妇运》
2008
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