毕业生应聘材料失真与诚信就业教育研究——以延边大学诚信就业教育的改革与实践为例

关于毕业生就业应聘材料弄虚作假现象频发问题,已引起了广大高教工作者的重视,因此加强毕业生诚信就业教育已刻不容缓。造成毕业生就业应聘材料弄虚作假的原因是多方面的,所以,只有提高思想认识,加强品德教育,建立信用档案,缓解就业压力,才能卓有成效地实现诚信就业教育目标体系。

大学毕业生就业失信的现状及其对策

当前就业市场存在着严重的大学毕业生就业失信问题。大学毕业生就业失信不仅使大学毕业生的形象大打折扣,而且也严重地干扰了正常的就业秩序,对用人单位和学校造成了一定的损害因此要提高大学毕业生诚信水平,一要将诚信教育、法制教育纳入大学生思想道德教育和入学、毕业教育中;二要加强就业与教学的良性互动;三要提高大学毕业生的就业竞争力;四要构建完备的大学毕业生就业信用体系;五要营造良好的大学毕业生诚信就业环境。

医学教育并入综合性大学15年实践的实证评析

根据现代高等医学教育的理念和发展趋势，从培养适应时代发展需要的高质量医学人才出发，高等医学教育更需要社会人文学科的配合和现代科学技术知识的支撑．自20世纪90年代起，有一大批实力较强的医学院校加入了综合性大学，到2005年底全国已有41所医学院校并人了综合性大学13]．今年正值包括原延边医学院在内的延边地区5所高校合校15年．15年来，医学教育历经考验，也曾遭遇质疑，但成绩斐然，值得认真回顾．