松下电器产业集团公司业绩管理会计的特征及对我国企业的借鉴意义

松下电器产业集团公司的业绩管理会计体系由很多子系统所构成,这些子系统可归纳为两个最根本的要素———活性化要素与控制性要素.各责任单位的业绩考核,没有严格按管理可能性基准进行分解,而由构建业绩管理会计体系的有机整体来实现各责任单位的活性化与控制性目的这一做法,对我国的分权制企业有一定的借鉴意义.

区域竞争力提升中人力资源胜任力培养——延边地区人力资源的流失与胜任力问题及解决对策

在知识经济背景下,区域竞争力的动因中人力资源是最为核心的因素。但是纵观延边地区的情况,长期以来人力资源流失非常严重,未来趋势也不容乐观,且潜在人力资源的胜任力也存在问题。如果不采取有效措施尽快解决,将会严重制约延边地区区域竞争力的提升。为解决当前问题,必须加强对人力资源重要性的认识,制定区域人才胜任力标准,需要引进高胜任力人才和强化人才胜任力教育。

经济管理现代化和经济管理发展新趋势的研究

随着经济社会的不断进步与发展,经济管理为了符合经济社会的发展需求,也随之不断完善和发展。所以我们应该根据客观经济发展的形势不断地跳调整管理体制与管理理念,采取最有效的措施,推动企业经济效益最大化的实现。

本科生创新创业训练项目实施效果调查——以Y大学为例

大学生创新创业训练计划项目已成为国内各高校本科生参与科学研究、培养科研能力的重要渠道。该文以Y大学参与创新创业训练计划项目的本科生为调查对象,通过问卷调查,分析该项目的实施效果,并提出改进建议。

基于Y大学的本科生科研训练效果研究

为挖掘影响大学生创新创业训练计划项目实施质量的原因,改善其实施结构,该文以Y大学为例,对参加大学生创新创业训练项目的 263名本科生进行问卷调查,从项目准备、选题、计划实施和结项四个阶段,分析其实施现状,找出实施过程中存在的问题,提出相应的改进建议。