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企业文化的重检升级 筑就企业核心竞争力
1
作者
孙志晨
《中外企业文化》
2019年第4期48-52,共5页
企业文化只有适应时代和企业发展的内在规律,形成自己的核心价值观,才能助力企业不断向前。因此,从企业实际出发,对企业文化进行分析、梳理、重检和升级意义深远,能够为企业未来发展提供强有力的支撑,对于推动企业高质量健康发展具有不...
企业文化只有适应时代和企业发展的内在规律,形成自己的核心价值观,才能助力企业不断向前。因此,从企业实际出发,对企业文化进行分析、梳理、重检和升级意义深远,能够为企业未来发展提供强有力的支撑,对于推动企业高质量健康发展具有不可替代的统领意义,是我们打造百年老店的必经之路。
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关键词
文化理念
核心理念
建信基金
企业文化核心
经营管理实践
公募基金
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职称材料
题名
企业文化的重检升级 筑就企业核心竞争力
1
作者
孙志晨
机构
建信基金党委
出处
《中外企业文化》
2019年第4期48-52,共5页
文摘
企业文化只有适应时代和企业发展的内在规律,形成自己的核心价值观,才能助力企业不断向前。因此,从企业实际出发,对企业文化进行分析、梳理、重检和升级意义深远,能够为企业未来发展提供强有力的支撑,对于推动企业高质量健康发展具有不可替代的统领意义,是我们打造百年老店的必经之路。
关键词
文化理念
核心理念
建信基金
企业文化核心
经营管理实践
公募基金
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
企业文化的重检升级 筑就企业核心竞争力
孙志晨
《中外企业文化》
2019
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