廉政源头在项目“阳光”操作好预防——记建工集团新三高项目部廉政建设的做法

党风廉政建设的源头在哪里?对于我们这样一个国有大型建筑施工企业来讲,党风廉政建设的源头就在工程项目上,在工程项目的建设和施工管理的过程中。近年来,武钢建工集团连续承接了武钢三号高炉易地改造、一二号焦炉改造、三烧、二硅钢、二冷轧新建以及沙钢、鄂钢、梅钢、涟钢等武钢内外的多项重点工程的建设任务。将纪监工作贯穿于工程项目施工的全过程,抓好工程项目中不廉洁行为的预防工作,不仅能为项目施工营造一个良好的生产经营氛围,而且还能从源头上预防和治理工程建设中的腐败问题,从而赢得项目效益和党风廉政的双丰收。武钢三号高炉易地改造工程是近年来建工集团所承接的一项十分重要的工程,也是武钢"十五"规划的重点效益工程。

企业廉业文化与制度建设的关系

企业廉业文化是企业文化的重要组成部分,是员工在企业长期的生产经营活动中所形成的、关于廉业建设的共同价值理念、行为方式和行为规范,也是企业廉业建设在文化层面的深化、延伸。企业制度是企业制定的带有强制性的行为规范,企业制度通过其强制的作用,可以使员工在企业制定的游戏规则里行事,形成习惯,使企业的经营管理活动规范、有序和高效。企业廉业文化和企业制度两者之间既有区别也有联系,正确认识并处理好两者关系,使其有机结合、相互渗透,对于推动企业反腐倡廉工作向纵深发展具有重要的意义。企业廉业文化和企业制度之间的区别,主要表现在三个方面。一是"柔"与"刚"的不同。企业廉业文化是软性的,没有强制力,依靠员工的自觉行为来运行。企业提出廉业文化理念后,只能要求员工从心理上接受,当员工没有做到时,只是接受舆论上的谴责。而企业管理制度则不同,一旦有人违反制度,就会遭受到制度的处罚。二是"表"与"里"的不同。企业廉业文化的效能点不在别处,而在人的心灵,一旦被人们接受,就会由"里"及"表"